A companhia aérea finlandesa Finnair anunciou esta terça-feira um corte permanente de 700 postos de trabalho devido ao impacto da pandemia da Covid-19 nas suas operações, depois de ter previsto 1.000 despedimentos no final de agosto.

A redução da mão-de-obra, composta por cerca de 6.500 trabalhadores, terá lugar antes do final de março de 2021 e afetará cerca de 600 trabalhadores Finnair na Finlândia e mais uma centena noutros países, de acordo com um comunicado da companhia aérea.

Este corte não incluirá o pessoal de voo — pilotos e tripulação de cabine — que será afetado, bem como o resto dos trabalhadores que permanecem na empresa, por despedimentos temporários de longa duração enquanto as restrições de viagem continuarem devido à pandemia da Covid-19.

A Finnair iniciou um programa de despedimentos em setembro com 2.800 dos seus 6.200 trabalhadores na Finlândia, com o objetivo inicial de despedir 1.000 pessoas para reduzir os seus custos fixos em 100 milhões de euros por ano.

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Também negociou despedimentos permanentes com os quase 300 trabalhadores que tem fora da Finlândia, um terço dos quais perderá os seus empregos.

Este é um dia muito triste na Finnair. A pandemia do novo coronavírus tem sido completamente injusta para a nossa indústria e infelizmente muitos empregados da Finnair devem agora sofrer pessoalmente as consequências financeiras”, disse o presidente executivo (CEO) da Finnair, Topi Manner, no comunicado.

“No entanto, as mudanças são necessárias e inevitáveis. A reconstrução da Finnair exige que sejamos competitivos quando a aviação começar a recuperar gradualmente. Portanto, no futuro teremos de fazer muitas coisas diferentes para sermos bem-sucedidos neste mercado competitivo”, acrescentou.

A companhia aérea, cujo acionista maioritário é o Estado finlandês, também alertou que os despedimentos temporários que afetam toda a força de trabalho poderão ser muito duradouros para muitos empregados, uma vez que a recuperação do setor da aviação “levará vários anos”.

A Finnair está empenhada em ajudar os trabalhadores que forem despedidos através de um programa social, que incluirá apoio na procura de um novo emprego fora da empresa, formação educacional e orientação sobre empreendedorismo.