Natal é, também, sabermos transpor as fronteiras do individual e fazer com que haja luz nos corredores das nossas empresas e organizações.

Natal é um período mágico que nos permite não apenas celebrar, mas, igualmente, refletir sobre o verdadeiro valor das nossas relações intra-organizacionais. Num ambiente organizacional, onde o pragmatismo, racionalidade, distância e até frieza tantas vezes dominam, o Natal é não mais que uma oportunidade única para fortalecer laços, para fomentar a colaboração e para restabelecer o nosso compromisso para com valores comuns.

Tenho observado, ao longo dos anos, que as empresas e organizações que se distinguem nas suas áreas são aquelas que cultivam uma cultura de proximidade e apoio mútuo. O Natal é o momento ideal para que gestores e colaboradores possam deixar de lado algumas formalidades e partilhar momentos de genuína proximidade e humanidade. É época para dar e receber, não apenas em termos de presentes tangíveis, mas, mais importante que tudo, em atenção, em reconhecimento e em compreensão.

Numa fast society tão impessoal, e tão digital, esta época oferece-nos sempre a pausa para respirar e para nos reconectarmos com o que verdadeiramente importa: as pessoas com quem dividimos a maior parte dos nossos dias. A troca de simples e genuínos “Estás bem?”, “Feliz Natal!”, “Posso dar-te um abraço!?”, “Posso pedir-te desculpa pelas vezes em que te dificultei a vida?”, não só aquece corações como constrói pontes, suaviza tensões e abre sempre portas para novas possibilidades de colaboração.

São momentos únicos para aproximar colegas de trabalho, parceiros da mesma ou de outras empresas e organizações, tornando-os pessoas que estão na mesmíssima jornada, sobretudo quando reconhecemos em cada um os seus talentos únicos e as suas perspetivas diversas, tão essenciais para o tecido da nossa organização e de todos nós enquanto seres humanos.

Promover um espírito de comunidade e unidade dentro da empresa/organização, e irradiar luz para a comunidade, todos os stakeholders, durante este período de Natal é, não apenas, uma questão de celebração, mas, igualmente, uma força para tornar o ambiente de trabalho, de estudo e de aprendizagem mais produtivo e mais harmonioso. As atividades organizadas durante esta época, como jantares de equipa e trocas de presentes secretos, são mais do que eventos sociais; são catalisadores de um ecossistema empresarial/organizacional mais coeso e mais alinhado.

Acredito, intrinsecamente, que a magia do Natal reside no seu poder de nos inspirar a ser melhores líderes, melhores colegas e melhores parceiros. É um tempo para refletirmos sobre as nossas práticas, para reconhecermos os nossos progressos, e também erros, e para planearmos o futuro com esperança. E, mais do que isso, é uma oportunidade para dizermos, uns aos outros, que, mais do que nunca, estamos juntos nesta caminhada, prontos para enfrentar os desafios e celebrar as conquistas como um todo. Sempre lado a lado. Sempre alinhados para conseguirmos mais e melhor. Sendo capazes de sermos mais humanos e mais próximos e, assim, mais colaborativos e alinhados.

O Natal por que trabalhamos, aqui, no ISCTE Executive Education, é o Natal para todos e por todos. É o Natal da gestão quando decidimos colocar o coração do lado certo. Fazendo nós, cada um de nós, a nossa parte.