Esta é a Boa Moeda, Má Moeda das manhãs 360. Estamos ainda tão longe dos salários médios europeus, não é, Paulo?

É verdade. Os anos vão passando e a distância continuamos a ver lá ao fundo, muito longe, o salário médio europeu. Agora há novos dados, num relatório que é divulgado pela associação Business Roundtable Portugal. O salário médio anual dos portugueses até cresceu. Atenção, estamos a falar de salários anuais, aquilo que as pessoas levam para casa ao longo de um ano. Há países que têm 14 salários, como é o nosso, por regra, por causa de dois subsídios. Há outros que só têm 13, outros 12.

Por isso é que a comparação é mais fácil ao ano.

Exatamente, ao ano é mais fácil. Houve um crescimento de 1.600 € de 2023 para 2024, do salário médio anual dos portugueses, para 24.800 €. Houve aqui um crescimento de 7%, de facto, em comparação com o ano anterior, mas este valor continua 38% abaixo da média da União Europeia. Reparem, a média salarial da União Europeia foi de quase 40 mil €, 39.800. Portanto, quase 40 mil, que comparam com 24.800.

Que diferença!

É uma diferença enorme. Na Europa, ganha-se cerca de 60% acima do que ganha um português, em média.

E, na verdade, é só cruzar a fronteira para sentir o nível de vida.

É verdade, completamente.

E percebemos também que, nomeadamente em Espanha, o nível de preços de bens comuns não é necessariamente mais caro. Vamos a um supermercado e comparamos isso.

Os salários são mais altos.

Sem dúvida. Nós sabemos que estas médias são complicadas. Estamos aqui a meter países como a Holanda, Alemanha, França, com salários muito mais altos, mas vamos olhar para aqueles que se podem comparar conosco. Aqui um grupo que é Espanha, Eslovénia, Estónia, Grécia, Hungria, Itália, Polónia e Chéquia, a maior parte de países que pertenceram até há poucas décadas ao chamado Bloco de Leste. Mesmo comparando com a média destes países, ainda estamos 6% abaixo da média destes países, países que conheceram a economia de mercado há 20 ou 25 anos, como nós sabemos. Há aqui muito trabalho ainda a fazer e a questão da produtividade é essencial. Agora passamos a vida a discuti-la.

E como é que se melhora, não é? É sempre a discutir.

É n pistas.

A discussão é sempre tão igual há tanto tempo.

Muita discussão e pouca ação.

É verdade. Onde há ação é no site da Segurança Social, porque há mudanças.

É verdade, há mudanças. Aliás, o site e a interação da Segurança Social tem vindo a melhorar nos últimos tempos de uma forma muito forte e positiva para quem tem que utilizar a Segurança Social para interagir, quer como entidade empregadora, quer como trabalhador. Há mudanças muito grandes e no bom sentido. Ainda não é uma Autoridade Tributária, mas a facilidade e a quantidade é muito mais fácil. Não só muito mais intuitiva e nós sabemos de uma forma mais natural conseguimos encontrar aquilo que procuramos, como a quantidade de operações que nós conseguimos fazer através do site. Agora há aqui uma questão de segurança e é importante as pessoas tomarem nota disso. A Segurança Social vai tornar obrigatória a autenticação de dois fatores no acesso ao site. Isto significa o quê? Por regra, o primeiro fator é quando nos pedem o e-mail e a password. Isto é o genérico, que é um username, por regra é o e-mail e a password. O segundo fator é quando, a partir daí, nós incluímos estes dados e nos enviam, por exemplo, um código para o telemóvel ou para o nosso e-mail também, e nós temos que pegar nesse código. O que é que acabamos por fazer?

Para aumentar a segurança.

Para aumentar a segurança. Isto vai ser introduzido no site da Segurança Social, precisamente para evitar e prevenir situações de fraude. E a Segurança Social recomenda que os utilizadores ativem este sistema. Por regra, também é preciso uma ativação por parte do utilizador, dizer: "Eu quero passar a ter o segundo fator de verificação".

Claro, essa dupla verificação.

Essa ativação deve ser feita até o dia 11 de maio, portanto, ainda temos aqui uma semaninha e pouco, para garantir que haja uma normalidade no acesso, evitar constrangimentos de última hora e aqueles engarrafamentos que muitas vezes tornam os sites indisponíveis durante algum tempo. Isso significa que este processo de login na Segurança Social vai interagir com o endereço de correio eletrónico que está registado ou com o número de telemóvel, e passará o e-mail a substituir o número de identificação da Segurança Social, o número da Segurança Social que nós temos e que neste momento é o username de entrada no site, passará a ser o e-mail. Portanto, tomem atenção para quem utiliza e precisa de utilizar, e todos nós mais tarde ou mais cedo acabamos por precisar da Segurança Social. Tomem atenção a esta mudança.