Há algo verdadeiramente transformador em encontrar o equilíbrio perfeito entre trabalho, individualidade e qualidade de vida. O conceito tradicional de escritório deixou de adaptar-se às necessidades do mundo moderno. Cada pessoa merece ter a liberdade de escolher (de) onde trabalha, e é essa flexibilidade que me permite ser a minha melhor versão, tanto profissional como pessoalmente.

Há alguns anos, descobri o meu próprio caminho e agora, como Chief People Officer, acredito que o melhor lugar para trabalhar é onde podemos ser autênticos e adaptarmo-nos às nossas necessidades e preferências.

O livro “Felicidade no trabalho” indica que passamos mais de 90 mil horas da nossa vida a trabalhar. Quando trabalhamos a partir de casa, podemos organizar o espaço de acordo com o estilo e vontades desejados, seja rodeado por plantas, com uma vista inspiradora ou com música ambiente. O ambiente em que nos sentimos mais confortáveis e produtivos muda conforme as nossas necessidades e estado de espírito.

Um estudo da Harvard Business Review deu conta que os colaboradores mais satisfeitos são 31% mais produtivos, 85% mais eficientes e 300% mais inovadores. Mas como podemos aumentar a satisfação dos colaboradores? A possibilidade de trabalhar em diferentes locais pode proporcionar-nos uma sensação de liberdade e controlo sobre a nossa vida. Podemos trabalhar num café aconchegante, num espaço de coworking vibrante ou até mesmo a partir de outro país, se assim o desejarmos. Essa flexibilidade permite-nos estabelecer uma rotina que se adapta ao nosso ritmo e às nossas necessidades pessoais e familiares. Onde quer que estejamos, sentimos o conforto e a proximidade dos colegas, mesmo não os tendo ao lado. Basta irmos à aplicação de chat e rapidamente conseguimos estar numa conversa com alguém que pode estar em qualquer lado do mundo.

Além disso, o facto de podermos gerir o nosso tempo de forma eficiente pode trazer-nos uma qualidade de vida inestimável. Podemos passar momentos de qualidade em família, cuidar da saúde física e mental, e dedicar tempo a hobbies e interesses pessoais. A capacidade de equilibrar as responsabilidades profissionais e pessoais é algo que pode fazer-nos sentir realizados e felizes.

Tenho a sorte de, no “lugar” onde trabalho, as pessoas serem respeitadas e reconhecidas como únicas, havendo espaço para a sua individualidade. Recebo e dou autonomia, flexibilidade, carinho e respeito. Sinto que não sou só eu a adaptar-me ao meu trabalho, mas é também ele que se adapta a mim e, por isso, consigo alcançar patamares do meu potencial que de outra forma não seria possível.

Dados recentes sobre o trabalho remoto no nosso país, divulgados pela Remote Portugal, revelaram que, num total de 284 participantes com algum tipo de prática de trabalho remoto, a maioria (92%) considera ter uma experiência muito positiva (69%) ou algo positiva (24%).

O trabalho remoto permite-nos, na grande maioria das vezes, alcançar o desejo de uma vida equilibrada e isso torna-se gratificante. Em suma, o melhor lugar para trabalhar é aquele que nos permite ser nós próprios, e sei que trabalho num desses “lugares”.