Esta é a Boa Moeda, má moeda das manhãs 360, sempre com o Paulo Ferreira. Paulo, hoje começamos por falar da dimensão das empresas, que é importante pro nível de salários.

É verdade, a dimensão importa neste caso. Nós sabemos que o salário médio dos portugueses está muito abaixo daquilo que é a média da União Europeia, está 38% abaixo. Isto apesar de uma subida nos últimos anos, nomeadamente em 2024, onde houve uma subida média de 7%. Mas as empresas, também sabemos isso, não pagam todas o mesmo. Portanto, a dimensão aqui importa. Aliás, esse é um dos temas que vamos estar a discutir daqui a pouco, já na Assembleia da Indústria.

Em Braga.

Em Braga. Que é a relação entre a escala das empresas, a sua dimensão e a competitividade e o crescimento. E há vários estudos que sustentam isto. Grandes empresas pagam melhores salários, mais 30% do que as médias empresas.

É uma diferença enorme.

É uma diferença enorme. E mais 70% do que as pequenas e microempresas. Por quê? Porque as empresas maiores também são, em média, 3,7 vezes mais produtivas do que as unidades de média ou pequena dimensão, e têm um peso muito importante na economia. Se nós olharmos apenas para o 1% das empresas maiores, que são mesmo as empresas maiores, nós sabemos que temos uma estrutura de muitas pequenas e microempresas. 1% das maiores empresas geram 57% do PIB e pagam 71% dos impostos.

1% apenas.

1% apenas, que são, de facto, os grandes grupos, se quisermos, as grandes indústrias e por aí fora. Bastava termos mais 150 dessas grandes empresas pra termos um PIB 4% superior àquilo que temos. Isto são dados de um estudo feito pela Nova Information Management School, a Nova IMS, em conjunto com a associação BRP, Business Round Table Portugal. Já agora, só pra clarificar, grandes empresas, falamos de empresas com 250 ou mais pessoas ao serviço. E depois com volume de negócios anual superior a 50 milhões de euros. Portanto, é esta a classificação de grandes empresas.

Paulo, e as multinacionais também podem fazer a diferença, não é?

É isso. Por maioria de razão, as multinacionais são elas próprias grandes em dimensão também. Olhando para aquelas que operam em Portugal, isto são dados do ano passado, de um estudo do Banco de Portugal, mostra grandes diferenças, de facto, entre alguns indicadores das multinacionais estrangeiras e portuguesas em alguns dos principais setores econômicos. Esses dados mostram que as multinacionais, em média, pagam salários quase 61% mais elevados e são cerca de 57% mais produtivas quando se fala de produtividade do trabalho. Ou seja, tem aqui também uma vantagem muito grande. As multinacionais acrescentam duas coisas: uma questão é a dimensão, a outra também, muitas vezes, é uma qualidade de gestão superior, uma vez que importam práticas e modelos dos países de origem. Mas como resumo, sim, a dimensão importa. Sim, grandes empresas conseguem pagar melhores salários.