Está aberta a janela de debate das manhãs 360 de fim de semana no "Causa Própria". Debatemos hoje o encerramento do comércio aos domingos com a presidente da Direção Nacional do Sindicato dos Trabalhadores do Comércio e o diretor-executivo da Associação de Centros Comerciais. Bem-vindos, Filipa Costa e Rodrigo Moita de Deus. A moderação do debate é do Diogo Teixeira Pereira.

Bom dia, bem-vindos à Rádio Observador. Filipa Costa, estamos a fazer este debate porque o Sindicato dos Trabalhadores do Comércio está a fazer uma recolha de assinaturas para levar o encerramento do comércio aos domingos e feriados ao Parlamento. Também pretendem uma redução do horário de funcionamento das lojas. Aquilo que lhe pergunto é: quantos trabalhadores é que estão disponíveis a deixar ir para o desemprego para que esta regra passe a vigorar?

Bom dia. Antes de mais, quero agradecer, em nome do sindicato, o convite perante este tema e esta iniciativa legislativa de cidadãos, que avançamos no anterior sábado na grande manifestação da CGTP, e dizer que se há uns anos poderia haver algum tipo de dúvidas ou causar alguma inquietação relativamente ao encerramento do comércio aos domingos e feriados, e o período de funcionamento até às 22h, que é aquilo que exigimos, hoje essa situação não se coloca. Nem perante a situação de haver uma possibilidade de despedimentos. Uma coisa que é realidade no setor do comércio, e esta iniciativa é para todo o setor do comércio, é que há uma falta enorme de trabalhadores no setor. Da mesma forma que quando se liberalizou o período de funcionamento e alargou-se para os sete dias da semana, também não se verificou que ia haver um grande aumento de contratação de trabalhadores para este setor. Aquilo que verificamos, e um dos grandes exemplos é no setor das empresas da grande distribuição, é que se abriram muitas lojas ao longo destes anos e o número de trabalhadores ficou praticamente igual. Portanto, não se verificou esse crescente. E uma das questões que vêm muito por parte dos trabalhadores é mesmo isto: são ritmos de trabalho alucinantes, porque há mesmo muita falta de trabalhadores. Portanto, mesmo encerrando o comércio aos domingos e feriados e com a redução às 22h, vai continuar a faltar trabalhadores neste setor. Isso é algo que não temos dúvida.

Rodrigo Moita Deus, bom dia. Numa altura em que estamos a discutir questões energéticas, discutimos também a semana dos quatro dias de trabalho e até para dar mais qualidade de vida aos trabalhadores, essa questão é indiferente à Associação dos Centros Comerciais?

Não, não é, mas os trabalhadores são os principais prejudicados. Eu não sei como é que se abrem lojas novas e não se contratam novos trabalhadores. Não são robôs que lá estão a trabalhar. Portanto, é evidente que houve um crescimento do número de trabalhadores. Mas eu acho que esta ideia tem que ser vista de três perspectivas diferentes: a do trabalhador, a dos lojistas, dos proprietários das lojas ou das lojas propriamente ditas, e dos clientes. E os trabalhadores são os principais prejudicados com esta medida. Não é preciso ser um grande economista. Vamos pensar numa tabacaria pequenina nos centros comerciais, que é o universo que eu conheço melhor. Uma tabacaria num centro comercial tem que trabalhar por turnos. Portanto, nós temos uma pessoa atrás do balcão, temos dois turnos para cumprir o horário de funcionamento, sete dias por semana, fazendo as contas, a tabacaria não pode trabalhar com menos de três, quatro pessoas. Se eu tirar o domingo, eu tenho que dispensar uma pessoa, porque deixa de ser necessária. Portanto, é multiplicar a tabacaria, que é até um exemplo pequenino, por 8600 lojas só nos centros comerciais. Estamos a falar de um estrago de quanto? 10 mil postos de trabalho, 15 mil postos de trabalho. E depois há outra questão, que é a remuneração aos domingos e aos feriados é majorada por lei, portanto, mínimo 25% a mais. Quanto é que nós estamos a falar de perda de rendimento dos trabalhadores que sobraram? 5%, 7% por mês? É isto que um sindicato propõe no final do dia, é destruição de postos de trabalho e destruição do rendimento dos seus próprios trabalhadores. Isto não faz sentido absolutamente nenhum. Fizeram essas contas? Viram quanto é que os trabalhadores vão ser mesmo prejudicados com esta ideia? Depois, a parte dos lojistas. Nós podemos ter uma perspetiva saudosista e pensar que o tempo volta para trás e voltamos à década de 80. Não voltamos. Entretanto, há um novo concorrente que se chama comércio online. É verdade. Ao domingo, as pessoas vão continuar a fazer compras, as compras não desaparecem, vão é fazê-las no único canal que vai estar aberto, que é o comércio online. Portanto, na prática, o que vamos fazer é transferir dinheiro pra Amazon. Na prática, é o que vai acontecer. Sai das lojas em Portugal para darmos à Amazon e à Alibaba.

Há empresas portuguesas.

Também há, fantástico. E, portanto, vamos estar a substituir lojistas por armazenístas. Pronto, é uma maneira de ver o país em vez de sermos competitivos. Curiosamente, vamos chegar ao último ponto, à última perspectiva, que é o do cliente, das pessoas. Trinta e um por cento das vendas nos centros comerciais, isto são dados fresquinhos destes dois primeiros meses do ano, 31% das compras são feitas ao fim de semana. Os portugueses querem mesmo fazer compras ao fim de semana. Portanto, não é uma questão de reivindicação das lojas.

Mas se as lojas estiverem fechadas ao fim de semana, não vão fazê-las noutros dias?

Vão pro online. É óbvio. Estão em casa, estão os centros comerciais fechados, estão as lojas fechadas, não há nada para fazer ao fim de semana, muito bem, estou ao telemóvel. O telemóvel passa a substituir o que é a loja.

Filipa Costa, estas duas ideias que o Rodrigo Moita de Deus acaba de deixar, esta questão da transferência do comércio pro online e a questão também dos salários que poderão ser reduzidos, porque não terão estas majorações associadas aos domingos e aos feriados. E a horas noturnas também.

Relativamente à remuneração, e é importante referir a remuneração, estamos a falar de um setor de baixos salários, salário mínimo nacional, e que de fato as empresas aquilo que fazem aos trabalhadores é, através das vendas, portanto, atingem os níveis, recebem comissões e é por aí que conseguem ter Um salário melhorzinho. Nós defendemos que tem que haver aumentos de salários neste setor, porque é um setor que tem condições para isso. E, portanto, a par do encerramento do comércio, também tem que estar, e está desde sempre no sindicato, o aumento geral dos salários. Agora, há aqui uma questão e, de facto, reflete ao ponto em que estes trabalhadores chegaram. Uma das questões que é muito discutida com os trabalhadores, porque nós estamos lá e eu sou trabalhadora de centro comercial, não tenho problema nenhum, estou muito à vontade com isto. O ponto em que chegamos foi: os trabalhadores estão num momento da sua vida em que dizem: "Eu prefiro não vir trabalhar e não receber o meu subsídio de domingo e acompanhar o crescimento dos meus filhos, passar algum tempo de qualidade com o meu marido", porque muitos casais são do setor e só se encontram no período de férias, quando estes conseguem conjugar as férias. Portanto, chegamos a um ponto, é de facto esta a realidade, em que trabalhadores de baixos salários sentem um desgaste físico, psicológico, de não acompanhamento, o facto de não terem uma vida social. Não é o encerramento aos fins de semana, aquilo que estamos a propor é que haja um encerramento ao domingo e feriados. E no domingo, porque de facto é um dia onde grande parte dos trabalhadores, de outros setores também, estão em casa a conviver social e familiarmente. É naquele dia.

Mas não teme que percam esses postos de trabalho ou que sejam transferidos para outras áreas?

Primeiro, há que diferenciar. A grande parte do comércio em Portugal, cerca de 95%, estamos a falar do comércio tradicional, pequeno. Depois o restante é que é o grande comércio, multinacionais, das grandes empresas. E há uma falta gigante de trabalhadores neste setor. O sindicato tem vindo a denunciar isto.

Portanto, podemos despedir pessoas à vontade. É isso?

Não é despedir pessoas, é discutir as condições de vida destas pessoas.

Mas tem que fazer despedimentos, ou não?

Se há falta de trabalhadores, como é que se despede?

Portanto, temos um excesso de trabalhadores.

Não, excesso não há. Portanto, encerrando, se não há excesso.

Se nós encerramos. Eliminamos dois turnos ao domingo.

Agora permita-me também, porque há aqui questões que se falaram relativamente aos turnos. Os trabalhadores vão ter de continuar a folgar dois dias por semana, que é isso que têm direito. Há aí uma questão aqui, é que passam a folgar ao domingo. Depois o outro dia irão folgar. Passa a haver uma folga fixa. Portanto, esta questão dos turnos terá que se conjugar sempre os turnos também com aqueles trabalhadores que estão com as folgas. Agora, eu volto àquilo que é o essencial desta matéria, que é exatamente a mesma argumentação quando foi a liberalização do comércio, foi: vamos criar postos de trabalho, esta não se verificou.

Filipe, é claro que se verificou.

Não se verificou. Olhe, eu até posso usar exemplos em concreto que estamos a passar neste momento. O grupo ITX, o grupo Inditex. O grupo Inditex está a encerrar lojas de rua para abrir lojas em centros comerciais. Não há contratação nenhuma de trabalhadores, sendo lojas de centro comercial, a trabalhar com o maior período de funcionamento, os sete dias da semana, e não está a haver contratação de mais trabalhadores.

Mas há trabalhadores a fazer horas a mais?

Há trabalhadores a fazer horas a mais, há trabalhadores num dia a entrar a uma hora, no dia a seguir a entrar a hora, a serem contactados via WhatsApp, porque se alguém fica doente, é o caos nas lojas. Estamos a falar de um setor, e o sindicato tem vindo a denunciar isto há muito tempo, que trabalha nos mínimos dos mínimos, um setor que cada vez mais, e isto é uma realidade que é muito triste, que é trabalhadores que estão com desgaste físico e psicológico brutal. Nós temos lojas das empresas de distribuição, que grande parte dos trabalhadores estão com baixa psicológica.

Filipe, se há um problema de abuso, é para contactar a ACT. Não é para apresentar uma medida em que você propõe fechar o comércio de rua e despedir trabalhadores.

O comércio de rua, já grande parte dele está encerrado aos domingos e encerra mais cedo.

Se tem conhecimento de razões de queixa, é reencaminhar isso para a ACT, fazer pressão para a atuação da ACT.

Doutor Rodrigo, o sindicato já existe há bastante tempo. Doutor Rodrigo, o sindicato há muitos anos que vem este trabalho de denunciar. Infelizmente, o governo pactua.

Uma ideia inovadora que é voltar à década de 80, em que eu fecho as lojas, despeço as pessoas, contribuo para a perda de rendimento dos trabalhadores. E pior, comprometo aquilo que é o futuro do comércio tradicional, não online.

Eu sei que se disser uma coisa muitas vezes ela vai entrar, e eu sei que é causando o pânico, dizendo que vamos despedir uma série de trabalhadores num setor onde falta trabalhadores.

Com números. Fim de semana, 31%. Domingo é o dia mais forte. Eu estou a falar dos centros comerciais, o comércio de rua eu não conheço essa realidade, não sou capaz de dar esses números. O domingo é o dia mais forte. Quando você faz esse quadro, que as pessoas estão em casa, não estão. Aliás, porque as pessoas não querem estar em casa.

Neste setor não estão, estão a trabalhar.

E têm o direito de sair de casa. E o mais curioso é que nós continuamos a pensar, no caso dos centros comerciais, que é o caso que eu conheço bem. Nos centros comerciais como espécie de catedrais de consumo. Umas catedrais de consumo com muitas lojas. Hoje em dia os centros comerciais têm hospitais, clínicas, serviços, espaços de lazer, cultura, parques infantis. E, portanto, aquilo que você está a propor é: vamos tirar essa alternativa às pessoas e obrigá-las a ficar em casa ao domingo, porque não há mais nada para fazer, porque fecharam tudo.

As pessoas precisam é de sair. O centro comercial.

É isso.

Pois, exatamente.

As pessoas precisam de sair.

E os trabalhadores do setor do comércio têm direito também a ir passear no domingo.

Absolutamente de acordo, as pessoas precisam de sair.

Agora, permita-me só dizer uma coisa. Como disse, eu trabalhei em centro comercial, não só, mas trabalhei em centro comercial. E posso lhe dizer pela minha experiência que a partir das 10 da noite A partir das 22h, a grande parte das lojas estamos a olhar uns para os outros. Já não há durante a semana. Mas esse momento não servirá para os domingos, de acordo com o que está a dizer. Não, os domingos praticamente igual, mas posso lhe dizer o que mantém em funcionamento nos centros comerciais. Sabemos, é a grande distribuição. A questão aqui é que, perante toda esta situação, aquilo que está a dizer aos trabalhadores, e eu vou lhe dizer isto, nós contactamos os trabalhadores dos centros comerciais, e eu foco que esta iniciativa não é só para os centros comerciais, é para todo o comércio, mas relativamente aos centros comerciais, grande parte do contacto que fazemos com trabalhadores, já não entramos em lojas. Sabe por quê? Porque, de fato, o que acontece? Há esta coisa, e Portugal peca muito por isto, pela falta de cultura e disponibilidade das pessoas também em termos financeiros, para conviver de outras formas. Infelizmente, é uma realidade, sabemos disso. Nós temos notícias que no verão as pessoas vão para os centros comerciais porque tem ar-condicionado e lá está mais fresquinho ou porque no inverno está mais quente. Infelizmente, há uma questão de fundo relativamente a isto. E portanto a alternativa é fechar. A alternativa é que os trabalhadores do comércio tenham vida pessoal, que neste momento não têm. Quando você foi trabalhar para um centro comercial, sabia ou não sabia que ia trabalhar por turnos? E era ou não remunerada em função dessas condições? E o que isso tem a ver uma coisa com outra? Nós estamos a falar de um setor essencial em que os trabalhadores têm que continuar. Algum padeiro reclama do horário dele ou vai para aquela profissão sem saber o horário? Eu pergunto: o que você faz ao hospital, por exemplo, à questão do hospital ou das clínicas que funcionam nos centros comerciais? Mantêm abertas ou fechadas? Mas por que a clínica tem que fechar? O pessoal médico ou paramédico deve ou não trabalhar aos domingos? Também não tem os mesmos direitos? Nós estamos a falar do comércio, eu não estou a falar das clínicas. Nós sabemos que há setores que cuidam de pessoas, que estão a tratar de pessoas. E, portanto, precisam trabalhar por turnos. Até no comércio precisam trabalhar por turnos? Com certeza. Sim? Uma coisa que a pandemia veio mostrar foi com o encerramento do comércio mais cedo, até encerramento em dias, o que aconteceu? Fecharam lojas e houve crise no setor. Quem fechou lojas foi o pequeno comércio. O comércio tradicional de rua, que não está em centros comerciais. E não foi por encerrar mais cedo, foi também por outras razões. Agora, permita-me dizer, esta questão de dizer: vamos encerrar e, portanto, o que vai crescer é as Amazons. Não, isso não é verdade. As vendas online cresceram brutalmente e continuam a crescer. E não estamos a falar da Amazon, porque de fato, muitas pessoas continuaram a fazer as suas compras online. Isto que o Digo Muito a Deus não é, no fundo, uma inevitabilidade que as vendas se transfiram inevitavelmente para o online? Aquilo que é inevitável é a complementaridade. E é para isso que o comércio tem que trabalhar e está a trabalhar. Ou seja, você tem que conseguir complementar aquilo que é a oferta online e conseguir adequar os espaços físicos para que essa oferta seja complementada. Ou seja, com o levantamento, com a ideia de que os centros comerciais ou as lojas façam o last mile de entrega, e é para isso que o comércio tendencialmente trabalha. Encerrar isto aos domingos significa o triunfo das Amazons da vida, não haja dúvidas nenhumas. Você vê os números da Alemanha, que é um país onde, por exemplo, os centros comerciais estão fechados ao domingo, e o comércio online, o melhor dia de vendas é ao domingo. Ponto. Vê os dados da Suécia, onde os centros comerciais estão fechados ao domingo, e o melhor dia de venda online. Mas por que esses países podem ter os centros comerciais fechados ao domingo e Portugal não? Eu explico-lhe, porque os centros comerciais nesses países são bastante diferentes dos nossos. Ou seja, você não tem restaurantes, não tem grande distribuição, muitas vezes não tem cinemas ou na maior parte dos casos não tem cinemas. E aquilo que a Filipa estava a dizer relativamente às lojas e no horário pós-laboral. Os números dizem-nos que um terço das compras são feitas em horário pós-laboral. Isto é mesmo uma questão de conciliar a vida familiar das pessoas com a sua vida profissional. Você obrigar que as pessoas façam as suas compras durante o seu horário de trabalho é só violento. É só violento para 10 milhões de portugueses. E, portanto, nós temos que adequar os horários dos nossos trabalhadores àquilo que são os horários das pessoas. Nós muitas vezes pensamos nos horários de serviços públicos. Os serviços públicos trabalham aos dias da semana e fecham às 16h, 17h. Simpáticos. Os serviços públicos é que eles que deviam estar a trabalhar ao fim de semana para servir o público. Isto não é o contrário. Portanto, em vez de evoluirmos e darmos condições aos trabalhadores, continuamos sempre a regredir e a explorar cada vez mais. O contrato de trabalho dos trabalhadores, como tu sabe melhor do que eu, porque você é de um sindicato, sabe muito melhor do que eu, a Lei Geral do Trabalho, só a Lei Geral do Trabalho prevê o trabalho por turnos. Esses dias e o trabalho fora de horas é majorado. Estamos a falar de 25%, não é propriamente pequeno. Se você juntar os acordos coletivos de trabalho, mais os acordos de empresa, todas estas coisas já foram discutidas 30 mil vezes em 30 anos e estão estabelecidas entre sindicatos, patrões, empresas e confederações patronais. E é isso que eu digo. Eu vou fazer uma batotice e vou propor a alteração da lei. Não é nenhuma batotice. Você vai eliminar 30 anos de diálogo entre empresas e os seus trabalhadores? Vou fazer uma batotice e passo a fechar ao domingo. O diálogo continua sempre havendo, isso não é razão nenhuma. Agora, é assim, é uma questão de organização e, de fato, e eu volto a referir aqui o ponto, estamos a falar de um setor de baixos salários, grande parte dos trabalhadores, até com muitos anos de casa, 15, 20 anos de casa, recebe salário mínimo nacional. Esta é uma realidade, certo? Filipe, não é isso que está na petição. Aquilo que você está a discutir não é o aumento de salário. Permita-me terminar o que eu posicionei, se faz favor. Aquilo que eu estou a dizer é: mesmo sendo um setor de baixos salários, o desgaste é de tal forma nestes trabalhadores, que a grande maioria e a aceitação que esta iniciativa legislativa está a ter nos locais de trabalho, que nós estamos a recolhê-la nos locais de trabalho, é os trabalhadores dizerem: "Estou desgastada, eu não tenho acompanhamento dos meus filhos". Filipe, quantas assinaturas é que têm? Estão na escola segunda a sexta. Em sábado, temos muitas. Quantas? Eu fui ver ontem. Quantas? Online. Nós estamos é no terreno, o sindicato é de terreno. Quantas? Você sabe que esta iniciativa, houve uma iniciativa muito parecida que foi debatida

Por causa de uma petição com 70 mil assinaturas, o ano passado foi debatida na Assembleia da República. E sabe o que é que aconteceu? Não sabe.

Sei, infelizmente sei, porque as políticas são a favor do patrão, não são a favor do outro.

70 mil assinaturas. Quantas assinaturas é que tem a vossa petição? Isto é recorrente, isto não é um tema novo.

Eu sei que não é um tema novo.

Mas o Rodrigo Moita de Deus acha que não há consenso nos próprios trabalhadores. O que você faz aos trabalhadores do cinema? O que você faz ao trabalhador das clínicas? O que você faz aos trabalhadores dos serviços?

Está-se a alargar aqui a iniciativa às clínicas.

Dos restaurantes.

Mas o que nós estamos a falar em relação aos restaurantes podem continuar em funcionamento.

Estou a conversar consigo sobre centros comerciais. E portanto, você vai muitas vezes a restaurantes com os centros comerciais todos fechados, com as luzes apagadas.

Não são com as luzes apagadas, porque eu trabalhei em centro comercial e à hora em que eu saía, os cinemas continuavam em funcionamento e as lojas já estavam encerradas. Portanto, esta questão de que tem que encerrar tudo, isso aí depois é uma discussão que cabe à Associação Portuguesa de Centros Comerciais, não nos cabe a nós fazer. Agora, a iniciativa legislativa de cidadão, aquilo que estamos a falar é do comércio. Fechar uma clínica, nós não estamos a dizer para fechar uma clínica.

Então e o que eu faço ao resto?

Isso é uma questão que cabe-

É um problema nosso. Tenho que despedi-los também. Porque você vai a um centro comercial vazio?

Esta ideia de que, de repente, agora temos que despedir toda a gente como na altura para liberalizar, tinha que se contratar toda a gente, para nós não pega. Já nem para os próprios trabalhadores pega, porque são os trabalhadores que sentem os ritmos de trabalho alucinantes que têm falta de pessoal.

Mas isso é um problema da ACT.

Não é um problema da ACT, é um problema de constante violação e porque as leis permitem, exatamente como este decreto de lei permite, permitiu alargar e foi a favor dos patrões. Lembremo-nos. Olhe, eu posso-se dizer, quando houve o alargamento do período de funcionamento, os patrões obrigavam os trabalhadores para que os próprios clientes assinassem aquilo, porque era a favor dos patrões. A lei permite, a lei está a favor dos patrões e não dos trabalhadores.

Rodrigo, não é possível ter alguns espaços abertos e outros encerrados?

Não, há muitas experiências desse género. Normalmente, os centros comerciais depois fecharam, tipo o Dallas, não é? Um daqueles nomes conhecidos, ou Brasília. Toda a gente conhece os exemplos. Quando você tem as lojas ou a oferta a funcionar com horários diferentes, o que acontece? Ou com os horários voluntários, o que acontece é que eles fecham. Fecham porque você não vai a um centro comercial, atravessa o corredor todo do centro comercial com os luzes desligadas e as lojas todas fechadas para ir jantar ao restaurante lá do fundo. Não acontece. Não é fazível.

Mas se calhar é um problema do modelo de negócio dos centros comerciais que tem que ser reinventado também, ou não?

Não, é a vantagem do modelo de negócio dos centros comerciais. Ou seja, você quando vai a um centro comercial.

Os horários permitiram que isso acontecesse.

Com certeza, exatamente, por isso é que falam por isto tão avançado. Quando você vai a um centro comercial, sabe que tem a oferta toda à disposição. Isso é uma vantagem competitiva monumental, imensa. E isso explica o sucesso dos centros comerciais, e isso explica porque é que os centros comerciais são capazes de contratar tantas pessoas e têm tantas pessoas a trabalhar. Mas deixe-me só voltar à questão do turno. Deixe-me só dizer isto, Filipa.

Estamos mesmo no fim, temos que terminar.

Se há um problema de abuso de horas, relativamente por parte de alguns lojistas, se há um problema de abuso de qualquer outra forma, se há um problema de esgotamento dos trabalhadores, etc. A lei é clara. A lei aquilo que diz são 40 horas. E especifica muito bem os termos em que decorre o trabalho por turnos. Esses problemas são para tratar. Se há denúncias desse género, trate com a ACT. Trate com a ACT. Não faça uma coisa deste género que diz: "Vou despedir trabalhadores e diminuir os horários dos restantes."

Filipa, dou-lhe só a palavra por 30 segundos para depois a devolver ao Rodrigo Moita de Deus para encerrar o debate.

Deixe-me só dizer que esta ideia que centros comerciais contratam muitos trabalhadores, nós temos lojas em centros comerciais com apenas um trabalhador a abrir a loja. As lojas não podem encerrar, porque se caso, a meio do dia a loja esteja encerrada, as lojas levam multas porque não podem estar encerradas. O trabalhador não consegue ir sequer à casa de banho. Nós temos problemas.

Mas isso já ultrapassa.

Diga-me só uma coisa, deixe-me só terminar. Trabalhadores, grande parte são mulheres com problemas de doenças profundas já, porque não têm como sair da loja. Portanto, esta ideia de que estão muitos trabalhadores a trabalhar nos centros comerciais não é verdade. E esta é uma iniciativa legislativa de cidadãos para o comércio e para que os trabalhadores tenham direito a ter vida pessoal.

Isso fica claro. Rodrigo, dou-lhe a oportunidade de encerrar o debate, estamos mesmo no fim.

Vamos voltar à questão do princípio. É a pior das ideias para os próprios trabalhadores e é uma ideia que só prejudica, de facto, os consumidores, os clientes, as pessoas.

Rodrigo Moita de Deus, Filipa Costa, muito obrigado aos dois pela vossa disponibilidade, por estarem na Rádio Observador a debater esta possibilidade que é do encerramento do comércio aos domingos e feriados. Esta iniciativa de cidadãos pode chegar ao Parlamento se recolher o número de assinaturas necessário, e isso que o Sindicato dos Trabalhadores do Comércio está a fazer por estes dias é a recolha destas assinaturas. O "Causa Própria" está de regresso na próxima semana.