O empreendedor de sucesso português é pouco cooperativo e sociável, mas autónomo, assertivo e competitivo, segundo um estudo promovido pela consultora de recursos humanos Fórmula de Talento, no qual participaram 49 empreendedores com negócios de sucesso.
O estudo foi realizado em fevereiro de 2015 e utilizou um instrumento de avaliação psicométrica da Profiles International, o ProfileXT, para avaliar empreendedores entre os 30 e os 50 anos, em diferentes setores de atividade, “no seu todo”. Os resultados permitiram criar um padrão do “empreendedor de sucesso”, onde se incluíram características comuns em mais de 85% dos resultados individuais.
A sociabilidade e cooperação foram os traços comportamentais menos presentes nos perfis das pessoas inquiridas pelo estudo. Já a autonomia e a capacidade de decisão foram os mais marcantes.
Luís Marques, diretor geral da Fórmula do Talento, diz que o estudo surgiu para responder, sobretudo, a duas questões: se os empreendedores em Portugal partilham características que podem contribuir para justificar o sucesso dos seus negócios e se há diferenças entre os portugueses e os espanhóis, onde o estudo também foi feito.
Em Portugal, as conclusões foram semelhantes às do estudo em Espanha, mas a amostra portuguesa teve resultados um pouco mais elevados nas aptidões cognitivas, assertividade, atitude positiva e autonomia.
Como são, então, os empreendedores de sucesso portugueses?
- São pessoas que aprendem de forma rápida e que compreendem informação complexa sem dificuldade
- Que comunicam com eficácia em contextos diferentes, mesmo sob restrições temporais
- Que assimilam com facilidade instruções complexas
- Que analisam e interpretam com rigor informação verbal complexa
- Que efetuam cálculos complexos com regularidade
- Que podem basear as suas decisões em dados numéricos, com eficácia
- Que respondem às exigências do cumprimento de prazos apertados
- Regra geral, trabalham a um ritmo rápido, com várias tarefas em simultâneo
- São competitivos
- São um pouco reservados, mas isso não os impede de apresentarem as suas ideias
- São mais eficazes sem estrutura e supervisão, o que lhes permite ter o controlo das suas próprias atividades
- Têm uma atitude positiva em relação às expectativas
- Respondem no prazo adequado para as tarefas, de forma consistente e com a informação disponível
- Quando estão sob pressão, assumem o risco de decisões rápidas e expeditas
- São firmes nas suas obrigações de rotina mas não se acomodam
- Tendem a tomar as suas próprias decisões e a estabelecer um rumo independente
- Têm mais sucesso quando dispõem de informação para tomarem decisões objetivas e ponderadas, mas também se baseiam na intuição
- Sentem-se atraídos pelas atividades dinâmicas competitivas e de gestão de negócios