Como é que receberam esta notícia?

A Comissão de Trabalhadores da TSF não ficou propriamente surpreendida com esta notícia, mas é uma informação que vem agudizar a situação já de si preocupante, não só na TSF, mas como em todo o grupo Global Media. Nós podíamos voltar a perguntar à administração pelas contas que alegam serem más. Nós podíamos perguntar quem é que são as pessoas e as motivações que estão por trás de um fundo que entra com promessas de investimento, mas depois vê-se que são só cortes. Podíamos perguntar porque é que o negócio da Lusa é invocado em várias circunstâncias, quando esse negócio envolveu sempre e apenas o ex-CEO Marco Galinha e nunca estes membros desta nova administração e deste fundo. Mas não o fazemos porque, na verdade, a única pergunta que se impõe agora e a pergunta urgente a fazer-se e que de resto já fizemos à administração é: como é que sugerem que os trabalhadores sobrevivam? Esta é a pergunta-chave para este momento, para uma administração que vai alegando que não há dinheiro, que encontrou uma situação que não era aquela que esperava em termos financeiros, mas também é uma administração que não age judicialmente contra anteriores gestões que acusam, de resto, na imprensa de crimes como gestão danosa ou burla. E, portanto, é algo que, não nos surpreendendo, angustia-nos a todos enquanto trabalhadores da Global Media, mas em particular os trabalhadores da TSF.

Essa pergunta que vocês lançaram no final do comunicado já teve algum tipo de resposta?

Não, não teve resposta. Aguardamos que ela chegue. De resto, há que sublinhar que a administração tem dialogado com a Comissão de Trabalhadores da TSF, ainda que não tenha sido totalmente clara sobre os processos e as intenções, etc., ao longo do tempo, nomeadamente numa coisa muito clara que é: nós ainda não conseguimos ver as contas da empresa. E, portanto, sem ver as contas da empresa, também não conseguimos ter posição e sequer saber ao certo do que é que estamos a falar quando são assenados gigantes problemas financeiros, a necessidade de despedimentos coletivos, também eles de grande substância. Tem havido diálogo, isso é certo, agora também é um diálogo que não tem colhido propriamente grandes frutos.

Quer dizer que não são apenas os comunicados de parte a parte a estabelecer aqui a comunicação. Há diálogo, ainda que não respondam a muitas das perguntas que vocês fazem.

Sim, desde que a Comissão de Trabalhadores tomou posse que, pelo menos com a Comissão de Trabalhadores da TSF, existe um diálogo. Agora, se esse diálogo é frutuoso, não. Não no sentido em que já por diversas vezes pedimos acesso aos relatórios, às contas e à informação contabilística da empresa, como é direito de uma comissão de trabalhadores, e até agora ainda não tivemos um motivo para isso não ter acontecido. E, portanto, nós sem termos a noção exata do que é que estamos a falar, não sabemos efetivamente o que é que se passa. Não sabemos qual é o projeto de futuro que querem, no caso para as marcas todas da Global Media, mas em particular, porque é para isso também que fui eleito, para a TSF, qual é o futuro da TSF, qual é a ideia, o projeto que existe. Não sabemos. E isso é uma resposta que deveria não só estar na cabeça, obviamente, dos profissionais e dos trabalhadores da TSF, mas também da população portuguesa, porque Portugal sem a TSF e Portugal sem marcas como também o JN, o DN, o Jogo, vai ser um Portugal mais fraco, vai ser um Portugal mais permeável a interesses sabe-se lá de quem. E, portanto, é importante estarmos todos na mesma página, que isto não se trata apenas aqui de uma luta laboral, trata-se de uma luta, em última instância, pela democracia.

E como é que está a ser o trabalho nestes últimos dias, tendo em conta que não há uma direção em plenitude de funções e há estes constrangimentos e estas notícias que vão saindo e que, no vosso caso, estão sem receber.

Os trabalhadores da TSF têm estado com natural apreensão a fazer o trabalho que fazem todos os dias. Mas a resposta para o como estamos a trabalhar neste preciso momento foi dada, não agora, mas há 35 anos, quando Emídio Rangel abriu a antena da TSF e disse pela primeira vez naquele microfone que aqueles que vão protagonizar aqui todos os dias vão apenas e tão só fazer jornalismo animados de um grande sentido profissional e de uma indisputável paixão pela rádio. Esta é a citação que, parecendo um clichê, define perfeitamente o ânimo e o brio dos profissionais da TSF. Nós, a muito custo, sabe-se lá como, de hora a hora, pomos um noticiário no ar. Só não o fazemos quando não podemos, e isso já aconteceu no último fim de semana. Não houve noticiários durante a madrugada, uma coisa impensável na TSF. E portanto, os trabalhadores estão no limite dos limites com esta situação, mas ainda assim abrem o microfone para fazerem aquilo que sabem o melhor que podem perante situações tão adversas. Por respeito ao ouvinte, por respeito ao jornalismo, por respeito ao país e por respeito a nós próprios, porque é de facto uma missão de serviço público que temos aqui.

E por quanto mais tempo é possível fazer isso?

Essa é uma pergunta que na verdade tem de ser colocada à administração, por quanto mais tempo é que é possível arrastar uma situação destas. Nós, da nossa parte, trabalhadores da TSF, vamos fazer o nosso trabalho até quando nos permitirem e até ao limite das nossas forças, isso é certo. Agora, esse limite está a aproximar-se de forma bastante rápida, porque há pessoas que não têm já capacidade para sequer se deitar de manhã e ir trabalhar. E portanto, essa vertigem vai-se aproximando muito rapidamente. Não tenho uma resposta concreta para até quando, sei que é até quando as nossas forças o permitirem, até quando conseguirmos e tivermos força para cumprir o nosso dever e o nosso trabalho.

Está nos vossos planos voltar a fazer greve como já fizeram?

Neste momento, os trabalhadores da TSF aprovaram em plenário participar e aderir a todas as formas de luta que forem concertadas pelos sindicatos que representam estes trabalhadores das várias áreas da TSF e também em eventuais ações que possam vir a ser tomadas em grupo, no sentido dos trabalhadores das várias marcas. Mas essas são ações concertadas e cabem aos sindicatos, o que é que estão a pensar ou não estão a pensar fazer. Já têm luz verde da parte dos trabalhadores da TSF para fazerem o que entenderem, sendo que também há um trabalho por parte dos trabalhadores da TSF, nomeadamente a arranjar formas de não deixar morrer o assunto e de tentar sensibilizar o máximo a sociedade civil, seja também o poder político. A Comissão de Trabalhadores já reuniu com todos os grupos parlamentares, já foi recebida em Belém. Enfim, o assunto não morre porque de facto estão em causa os direitos laborais. Sim, é a vida de muita gente, de muitas famílias, mas também é a saúde da democracia que está em causa e, sendo nós democratas, é também um imperativo lutar por isso. Ainda por cima numa altura de eleições e de campanhas eleitorais, torna-se ainda mais fundamental essa aderência.

Tenho uma última questão, creio que há pouco já tocaste um bocadinho nesta questão. Que perspetivas é que vocês têm para a melhoria da situação da empresa? Isto é, sequer se as há.

Não tenho propriamente uma resposta para isso. Este último mês vem provar que andamos a navegar às escuras. Nós literalmente não sabemos como é que vai ser o dia de amanhã. Somos surpreendidos todos os dias, quase com informações de tal ordem. Basta pensar que um fundo entrou na Rentrée como acionista do grupo Global Media, com promessas e propostas de investimento. Estamos a chegar ao fim do ano e não só não há investimento, como há despedimentos coletivos. Aliás, eventualmente até já foi assinada uma possibilidade de falência, mas enfim, chegamos ao fim do ano com salários a não serem pagos e portanto não há resposta para isso, porque todos os dias são uma surpresa. No nosso caso, estamos numa gestão de hora a hora e estamos a lidar com os factos de hora a hora, como se fossem noticiários na rádio, mas não conseguimos pensar muito adiante. Isso é uma garantia que temos. Não dá. Somos surpreendidos a cada dia que passa com informações novas e com dados novos e também com muita opacidade em relação a vários temas e portanto, a gestão tem de ser no momento.