Agora é oficial: o CEO da Nvidia, Jensen Huang, demitiu-se da liderança da empresa e da direção da mesma, com efeitos imediatos.
Em comunicado, a empresa adiantou esta informação, acrescentando que a atual vice-presidente executiva e CFO da empresa, Colette Kress, concordou em substituir interinamente Huang, até que um “sucessor permanente” seja escolhido.
A administração está já a começar o processo de procura do próximo CEO, estando a considerar tanto candidatos internos como externos à empresa.
No passado domingo, o CEO da Nvidia, Jensen Huang, admitiu “ser infiel à mulher” numa declaração dirigida ao conselho de administração da empresa. A confissão de Huang abalou o mundo das big tech, sobretudo porque a amante em causa é suspeita de ser uma espia da China — a principal concorrente dos EUA na corrida pelo domínio da inteligência artificial (IA). Depois de a Nvidia abrir uma investigação ao seu CEO, o The New York Times divulgou um segundo caso extraconjugal, desta vez com uma funcionária da fabricante de chips chamada Kimberly Powell. Os jornais norte-americanos já estavam a pré-anunciar a saída de Huang dos quadros da empresa, que foi decidida pelo conselho de administração, reunido esta quarta-feira.
O pedido de desculpas de Huang foi conhecido no domingo, quando escreveu ao conselho de administração da Nvidia que enganou a mulher com Alice Huang. “As minhas ações magoaram-na a ela e aos nossos filhos”, lê-se no texto citado pelo The New York Times. “Não há desculpa para o que fiz. Lamento profundamente.”
Já se sabia que o magnata dos chips mantinha uma relação próxima com Alice Huang, mas as declarações de domingo confirmaram as suspeitas de um caso extraconjugal com a executiva da Megaspeed — que o departamento de Justiça americano acusa de ser uma espia ao serviço de Pequim. Em consequência, a Nvidia abriu uma investigação ao seu CEO, ainda que o respetivo conselho de administração tenha declarado não ter “razões para acreditar que a segurança nacional ou os segredos da empresa tenham sido comprometidos”. A China negou as acusações de espionagem incidentes sobre Alice Huang, que não respondeu aos contactos dirigidos por vários periódicos.
Na noite de quarta-feira, o The New York Times divulgou o segundo caso extraconjugal de Huang, desta vez com a vice-presidente de saúde da Nvidia, Kimberly Powell, que, segundo o artigo, responde diretamente ao CEO. A situação reportada pelo periódico, que consultou fontes anónimas da empresa, não é recomendada pelo respetivo código de conduta, que pede aos colaboradores que “evitem situações onde as [suas] ações possam criar conflitos”, entre as quais “relações pessoais”.
Huang, 63, e Powell, 48, protagonizam um vídeo capturado num hotel em San José, Califórnia, no qual interagem de forma afetuosa e sugestiva de uma relação íntima. Os seguranças pessoais de Huang solicitaram ao transeunte que captou as imagens, às quais o The New York Times não teve acesso, que as apagasse, e também que assinasse um acordo de confidencialidade.
Duas horas após ser conhecido o segundo caso extraconjugal, que não recebeu comentários das partes envolvidas, o The Wall Street Journal avançava que a Nvidia planearia afastar o CEO imediatamente, na sequência das investigações que pôs em curso depois do comunicado de domingo. O conselho de administração da empresa reuniu-se esta quarta-feira para decidir o futuro da empresa, que, após a destituição de Huang, deverá ficar sem líder.
Aquando do fecho da bolsa, esta quarta-feira, as ações da Nvidia tinham caído mais de 8% — uma desvalorização que se faz sentir desde o momento em que a investigação ao CEO foi tornada pública. Estas perdas podem traduzir-se numa diminuição do valor de mercado da empresa de até 685 mil milhões de dólares (618 mil milhões de euros).
Não existe um sucessor óbvio para Huang, que é detentor da maior fatia da Nvidia, correspondente a 3,6% da empresa ou cerca de 870 milhões de ações. Ao contrário de muitos dos seus contemporâneos na área da big tech, Huang tem dezenas de subordinados diretos — uma estrutura de gestão invulgar que enfatiza o seu controlo sobre a empresa e dificulta a escolha de um novo CEO.
