gosta de anime, certamente já viu ou, pelo menos, ouviu falar da colossal série (atenção: este termo contém spoiler) Attack on Titan, disponível na Netflix – uma verdadeira obra-prima. Ou pelo menos, se conhece alguém que goste de anime, o nome desta série é certamente familiar.

O Halloween está mesmo aí à porta e não poderia haver melhor timing para vos introduzir aquela que é, simplesmente, pelo menos para mim, a melhor série de anime de todo o sempre. Assustadora não só nas imagens, mas acima de tudo, no reality-check das suas valiosíssimas e poderosas mensagens tantas vezes escondidas e subliminares.

Mas permita-me que lhe diga o seguinte: não é preciso ser fã de anime para se deixar assoberbar completamente por esta história: repleta de significado, com uma profunda riqueza de detalhes e de uma imensidão de mensagens de bons valores que muito dificilmente trazemos de outras séries, talvez mais fáceis de digerir e com menor complexidade comparativamente com esta.

Contudo, se gosta de se desafiar a si mesmo e se as zonas de conforto o deixam mesmo extremamente desconfortável, esta série é mesmo o right fit para si. Mas atenção: não seja  fundamentalista, por favor. Dê o benefício da dúvida, pois claro. Não são, de todo, “bonecos animados para não serem levados a sério”. Esta série é mais séria do que muitas séries pequeninas disfarçadas de grandes séries que andam por aí.

No mundo pós-apocalíptico da fantástica série “Attack on Titan”, a sobrevivência da humanidade está em jogo, em especial à medida que os terríveis titãs ameaçam terminar com a sua existência. Em circunstâncias tão desesperantes (muito evidentes!), é crucial a adoção de uma liderança extremamente forte e eficaz, pelo que existe uma personagem que se destaca de forma particular, como sendo um exemplo primordial de liderança excepcional: falamos de Erwin Smith, que como um antigo Comandante do Corpo de Exploração, o seu estilo de liderança e princípios pelos quais se rege, dão-nos um conjunto de lições valiosíssimas, que servem de pilar para líderes em quaisquer contextos, cargos ou posições.

Neste artigo, pretendo explorar em particular as qualidades de liderança e as estratégias que tornam Erwin Smith, pelo menos na minha modesta, um líder icónico da série “Attack on Titan”, com um foco particular na importância da delegação. Na segunda parte deste artigo, a ser publicado em breve, falarei sobre aquele que é, para mim, o top 8 das personagens que considero serem as mais fortes, do ponto de vista técnico, mas acima de tudo – emocional, do tão aclamado pelos fãs da série – Corpo de Exploração.

O que nos ensina, então, sobre Liderança, a personagem de Erwin Smith?

Visão e Propósitos – de valor

Erwin Smith é caracterizado pelo seu compromisso absolutamente inabalável assente numa visão repleta de dignidade: descobrir a verdade sobre o mundo que existe para lá das muralhas e conseguir recuperar o território perdido pela humanidade face aos titãs.

Erwin é capaz de compreender que uma visão que seja consistente e coerente do ponto de vista de uma liderança forte, pode unir e inspirar por completo uma equipa, motivando-a a superar os diversos desafios, mesmo aqueles que são aparentemente insuperáveis. Quaisquer líderes podem aprender com Erwin Smith que ter uma visão clara e um propósito firme, é absolutamente essencial para se conseguir unir os seus pares na direção de um objetivo e de um propósito em comum.

A sua evidente audácia face às várias adversidades

Ao longo da série, Erwin demonstra consistentemente coragem notável face à esmagadora maioria. Esta fantástica personagem lidera as suas tropas com o objetivo primordial de as preparar para situações perigosas, estabelecendo um exemplo de grande bravura para com os seus subordinados.

Esta audácia é um testemunho do seu compromisso inabalável com a missão e, também, da sua total disposição para arriscar tudo juntamente com a sua equipa.

Todos os líderes que pretendam ser eficazes e também eficientes na sua forma de liderança, devem estar dispostos a liderar pelo exemplo, demonstrando que estão disponíveis a suportar os mesmos fardos que os seus pares, tal como a personagem de Erwin Smith.

Altruísmo e grande espírito de sacrifício

Um dos momentos mais icónicos em “Attack on Titan” é a decisão de Erwin de sacrificar o seu próprio braço para salvar um dos seus camaradas, pelo que este exemplar ato de altruísmo ilustra por absoluto a sua total dedicação e o seu grande compromisso pelo bem-estar dos membros da sua equipa.

A disposição de Erwin pelos sacrifícios pessoais em detrimento do bem maior serve como um  poderoso lembrete de que a verdadeira liderança implica colocar as necessidades do grupo acima de todos e quaisquer interesses pessoais. Quaisquer líderes que priorizam o altruísmo podem inspirar uma fortíssima lealdade e grande confiança entre os seus pares.

Erwin vivia um dilema no equilíbrio entre o sacrifício pelo ideal (no que diz respeito a uma vitória a qualquer custo) e o sacrifício pelos outros (o grande altruísmo com os camaradas). Ele aí pode ser criticado em como sacrificou muitas vidas desnecessariamente. Contudo, uma coisa é certa – Erwin deu sempre o exemplo e combateu sempre na frente.

Ainda assim, o melhor exemplo de altruísmo de Erwin foi quando ele estava sentado com Levi Ackerman, e decidiu não testemunhar a abertura da cave – a sua obsessão; em prol da vitória no momento – é aí que ele se sacrifica em absoluto e se redime de algumas decisões eventualmente menos “humanas”.

Adaptabilidade e pensamento estratégico

Erwin Smith possui habilidades absolutamente excepcionais de pensamento estratégico, sendo que se adapta facilmente a situações de constante evolução, concebendo planos extremamente complexos para conseguir superar os titãs, de forma a alcançar todos os seus principais objetivos. Assim, a capacidade de Erwin ensina-nos que a avaliação prévia de um ambiente dinâmico os devidos ajustes às suas estratégias em conformidade do mesmo, levam ao sucesso, de acordo com as demais flexibilidade e adaptabilidade das equipas, que são cruciais para que os líderes façam uma gestão eficaz em circunstâncias que se prevêem em constante mudança. Contudo, Erwin planeia em avanço, mas não só envolve os elementos da sua equipa como compartimentaliza a informação (devido à existência de traidores no seu meio)., pelo que existe abertura – sim, mas há também limites que, ao serem ultrapassados, podem comprometer a sobrevivência de todo o grupo.

Capacidade de inspirar lealdade e compromisso nas suas equipas  

O estilo de liderança de Erwin fomenta uma profunda lealdade entre os seus subordinados, sempre que este conquista o respeito e a admiração da sua equipa através da sua constante dedicação, honestidade e determinação, características que ajudam, sem dúvida, a criar um grupo mais coeso e motivado.

Uma forte liderança com grande sentido de integridade 

A liderança de Erwin Smith é caracterizada pela forte honestidade e transparência, sendo que este não esconde as duríssimas realidades do seu mundo e a origem dos seus pensamentos e motivações, apresentando-as sempre abertamente às suas equipas Esta integridade na sua forma de liderança ajuda a construir uma forte relação de confiança e de credibilidade perante os seus pares.

O poder da delegação

Um aspeto crucial da liderança de Erwin que muitas vezes passa despercebido é a sua capacidade de delegar eficazmente. Embora seja um líder forte e carismático, ele compreende que não pode fazer tudo sozinho e prefere trabalhar em equipa e acima de tudo, confia nas suas equipas, no seu potencial e no seu talento e capacidade. Erwin Smith confia aos seus subordinados, delegando-lhes responsabilidades críticas, pelo que lhes permite utilizar as suas habilidades e os seus talentos de forma a que todos, de forma única e especial, possam conseguir contribuir para a missão que é de todos.

A estratégia de delegação de Erwin envolve identificar as forças de cada membro da equipa e atribuir tarefas em conformidade. Isso não só capacita a sua equipa, mas também assegura que a carga de trabalho seja distribuída eficientemente. Delegar responsabilidades a indivíduos capazes, permite que um líder se consiga concentrar na tomada de decisões e estratégias de maior responsabilidade, o que é essencial num ambiente de alto risco como o de “Attack on Titan” e que no mundo paralelo da vida laboral real, acontece em contexto de alta performance de gestão corporativa de grande exigência.

A liderança de Erwin Smith em “Attack on Titan” serve como um poderoso exemplo do que significa efetivamente liderar com visão, coragem, altruísmo, adaptabilidade, integridade e, ainda, a importância do uso estratégico da delegação. A sua personagem lembra-nos que a liderança eficaz pode fazer uma diferença crítica face aos diferentes desafios e adversidades que surgem, diariamente, no dia-a-dia corporativo.

Quer no mundo do anime ou no mundo real, os diversos líderes que incorporam estas qualidades e que são capazes de entender a importância da delegação conseguem inspirar e capacitar as suas equipas a alcançar a grandeza, mesmo nas circunstâncias mais adversas.