A Luísa Loura já aqui está comigo. Vamos lá conhecer um bocadinho melhor que país é este que vai a eleições. É já no dia 18 de maio. Olá, Luísa, bom dia.

Bom dia.

Bom dia. Num dos nossos episódios anteriores falámos sobre o tecido empresarial português em termos do tamanho das empresas. Usámos a sua manta tricolor e hoje a Luísa quer contar-nos de que forma é que estas empresas se estão a adaptar às novas tecnologias.

Exatamente. Isso também faz com que o país cresça mais e seja um pouco mais eficiente. Então, pegando nas nossas mantas do tecido empresarial de que a Maria João falou, uma das cores que usei foi o azul.

Sim.

Foi a cor que dei às empresas que não eram micro nem em nome individual, ou seja, são aquelas pequenas, médias e grandes empresas que têm 10 ou mais trabalhadores. Em número, essas empresas são poucas. Nas mantas aquilo quase nem se via a cor azul.

Sim.

Exatamente. Mas em compensação, empregam mais de metade dos trabalhadores. Hoje os números vão contar-nos como é que este grupo de empresas não só se estão a adaptar às novas tecnologias, que é importante, como em quantas é que se faz investigação para conseguir inovar.

Então comecemos por aquelas que têm vendas online. São muitas, Luísa?

Em Portugal são uma em cada cinco. É pouco. Curiosamente, o país que tem o valor mais baixo é o Luxemburgo. Não chega a ter uma em cada 10. Mas porque é que eu digo que é pouco? Porque quando uso aquela escala Sagres-Caminha, onde Sagres fica o menor e Caminha é para percebermos onde estamos, e Caminha o que tem o valor mais elevado, já vimos que em Sagres está o Luxemburgo, em Caminha está a Dinamarca, quase 40% das empresas fazem vendas online e Portugal está entre Lisboa e Torres Vedras.

Ali a meio caminho.

Sim. A vizinha Espanha está um bocado mais a norte, já no Enfiamento de Coimbra. Em Espanha, 30% das empresas comercializam os seus produtos online. Portanto, temos um caminho a fazer.

E se olharmos para as empresas que mais recrutaram trabalhadores para estas áreas das novas tecnologias?

Aqui foi uma surpresa, porque não foram muitas, nem em Portugal nem nos outros países.

Então.

O país que tem a maior percentagem é Malta, e mesmo assim só 19% das empresas em Malta é que contrataram para esta área. Portanto, mesmo os países de economias mais fortes ficam entre os 10 e 15% a procurar trabalhadores para as áreas tecnológicas. Ou já têm as pessoas ou, de certa maneira-

Os próprios recursos

...os próprios recursos tecnológicos fazem com que sejam menos necessários-

O capital humano

...o humano. Exatamente, na área. Em Portugal foram apenas 7%, não chega a uma em cada 10 e é dos valores mais baixos. Mas não sei se é bom sinal, se é mau sinal.

Ainda tinha mais um número, não era?

Exatamente, ainda tenho aqui mais um número. E este pode mesmo fazer a diferença, porque tem a ver com a incorporação de novo conhecimento científico dentro das empresas. E é o conhecimento científico que faz muitas vezes inovar e fazer aparecer produtos completamente disruptivos para o mundo inteiro. E aqui só 17% das empresas em Portugal é que têm projetos e atividades de investigação e desenvolvimento. Ainda há um caminho longo a fazer. Apesar de, atenção, Portugal estava mesmo muito mal neste indicador e agora já ocupa a 13ª posição nos 27 países, já está a meio. Por quê? Porque também já temos mais diplomados. As condições estão a se compor e esperemos conseguir chegar lá bem ao norte dentro de pouco tempo. Porque, por enquanto, ainda não conseguimos atravessar o Tejo. Estamos um bocadinho acima de Melides. Bem, em Caminha está afinando.

Pois, claro, lá está. Portanto, quanto a nós, é arregaçar as calças e fazer a travessia do rio.

Exato, é isso.

Obrigada por mais um mini retrato que nos mostra que país é este que vai a eleições. É já no dia 18. Até ao próximo episódio, Luísa.

Até ao próximo.