Ora junta-se a nós Vanda Nunes, diretora do projeto Valor T, da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, que tem como objetivo aumentar precisamente a empregabilidade das pessoas com deficiência em Portugal. Vanda Nunes, bom dia, obrigado pela disponibilidade para se juntar a nós aqui na Rádio Observador. Para que os nossos ouvintes percebam melhor a dimensão do problema, o Valor T, este projeto que representa, recebe quantos pedidos de ajuda por mês por parte de pessoas com deficiência?

Muito bom dia, muito obrigada pelo convite, Rádio Observador. Muito bom dia a quem nos ouve. Hoje assinalamos este Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, que entendemos como um dia de reiterar compromissos, desde 1998, em que a Convenção sobre os Direitos de Pessoas com Deficiência, ruma este compromisso individual e coletivo de pessoas e instituições para que não se deixe ninguém para trás, no âmbito atualmente da agenda 2030, e é um dos objetivos de desenvolvimento sustentável, o direito ao emprego digno, que fez com que nos juntássemos, nos juntemos todos os dias, com vista a que a Valor T não só passasse a ser uma realidade, como uma realidade que se revela útil a quem nos procura. Por isso, muito obrigada à Observador por este convite. Muito obrigada.

Ora essa.

Ora bem, a Valor T nasce na Santa Casa Misericórdia de Lisboa com mais uma resposta para as pessoas com deficiência, que soma a outras dimensões de todos e cada um de nós, do direito ao emprego como princípio constitucional de todas as pessoas. E por isso lançámo-nos no dia 1 de maio, em 2021, exatamente para que a Santa Casa contribua com um projeto de dimensão nacional para esta causa, para este dever, que a todos efetivamente assiste. E como me perguntou, eu o que lhe posso dizer neste momento, no que respeita a números, a pedidos que temos, nós criámos uma plataforma digital, e embora o fizemos porque nascemos já em período de pandemia, isso permitiu que o projeto não só nascesse, como se desenvolvesse e pudesse, naquele momento, iniciar este seu caminho. Neste momento, nós temos cerca de 1700 candidatos registados na Valor T e todos os meses se registam, dependendo um bocadinho de cada mês, mas em média, cerca de mais 30, 40 pessoas na Valor T.

Ou seja, pessoas com deficiências que precisam de ajuda para entrar no mercado de trabalho.

Exatamente. São pessoas de diferentes tipologias de deficiência que se registam na Valor T. Em paralelo, registam-se também as entidades empregadoras que conosco estão a fazer este caminho. E a Valor T, o que procura fazer diariamente, com muito trabalho que temos feito e pelo muito trabalho que há a fazer, juntamo-nos aos nossos parceiros do terceiro setor, mas aqui no caso, fundamental o papel das empresas, das entidades empregadoras, que se têm registado em cada vez maior número na Valor T, gerando oportunidades. E este projeto, como lhe procurava há pouco dizer, tem-se diferenciado exatamente por todo o acompanhamento que fazemos, desde que a pessoa se regista nesta plataforma ou que nos procura presencialmente, até que a acompanhamos nas diferentes fases de recrutamento e seleção.

Vanda Nunes, e nesse sentido de acompanhamento, a Valor T tem dados mais globais de Portugal, ou seja, como abrimos este separador, de acordo com a Comissão Europeia, menos de metade destas pessoas consegue entrar no mercado de trabalho. Sabemos ao certo quantas pessoas com deficiência em Portugal não conseguem entrar no mercado de trabalho?

Os números que o IEFP tem são números públicos, que eu creio que neste momento rondam os cerca de 18 mil, 20 mil pessoas com deficiência registadas à procura de emprego. O que nós sabemos todos é que efetivamente há um trabalho conjunto e em parceria a fazer para que cada pessoa possa efetivamente ter uma maior oportunidade no acesso ao emprego. E este é o nosso papel, o que nós temos procurado fazer, focando-nos não na deficiência, na incapacidade. É preciso conhecer o que daí resulta, mas muito mais importante do que isso, e tão importante quanto as acessibilidades físicas de aceder aos edifícios, importa aqui mudar mentalidades.

E nesse sentido das mentalidades que têm de ser alteradas, o que é que falta, na sua opinião, e mesmo para fechar, porque infelizmente não temos muito mais tempo, Vanda Nunes, mas o que é que falta mudar em Portugal para combater este problema?

É o que estamos a procurar fazer, é com exemplos concretos de que quando uma pessoa com deficiência, como qualquer outra pessoa, tem a oportunidade de apresentar o que sabe e o que quer fazer, e quando essa oportunidade é ouvida com o tempo, e daí Valor T, de tempo, de talento e de transformação, conseguimos efetivamente tornar esta realidade uma realidade muito mais inclusiva, muito mais solidária, quer para cada pessoa com deficiência, quer para cada entidade empregadora que a recebe.