No mundo em rápida transformação do trabalho, impulsionado pela revolução digital e pela  automação, as competências humanas como a colaboração, a criatividade, o pensamento crítico, a  comunicação e a empatia surgem como pilares essenciais para a adaptação e o sucesso futuro. Estas  competências não são apenas complementos desejáveis; são na verdade, a resposta para as  crescentes incertezas e desafios que o mundo em transformação traz consigo.

Com a automação e a inteligência artificial a redefinir profissões e tarefas, uma coisa é certa, a aquisição de competências digitais e humanas têm e vão ter um papel fundamental para pessoas e  organizações.

A colaboração, por exemplo, torna-se vital num ambiente onde as equipas multidisciplinares  trabalham juntas para resolver problemas complexos que requerem perspectivas diversas. A  tecnologia facilita a comunicação e a colaboração entre as equipas, no entanto, é a capacidade  humana de colaborar eficazmente, entendendo e respeitando diferentes pontos de vista, que  impulsiona a inovação.

A criatividade, outra competência fundamental, assume um papel cada vez mais central. As máquinas são excelentes a executar tarefas programadas, e por outro, a criação de algo novo, ideias  originais e a adaptação a novos contextos são áreas onde os seres humanos têm um papel  importante. A criatividade não só alimenta a inovação, como também possibilita a personalização e  a diferenciação em mercados saturados.

O pensamento crítico é outra competência que não pode ser ignorada, ainda mais há medida que se  utiliza cada vez mais a inteligência artificial. Num mundo onde o excesso de informação pode  facilmente levar à desinformação, a capacidade de analisar, questionar e avaliar informações é  essencial. As decisões baseadas em dados precisam de uma interpretação crítica, ponderada e ética.  Este discernimento é crucial não só para evitar erros, mas também para explorar novas  oportunidades e inovar.

A comunicação, é o fio condutor que liga todas estas competências. A capacidade de articular ideias  claramente, de ouvir ativamente e de adaptar a mensagem ao público é essencial para o sucesso em  qualquer área. Numa era onde a interação global se tornou a norma, a comunicação eficaz permite a  construção de relacionamentos sólidos e a resolução de conflitos de forma construtiva.

Por fim, a empatia emerge como uma competência que, embora muitas vezes subestimada, é  indispensável no ambiente de trabalho atual. A capacidade de se colocar no lugar do outro, de  entender as necessidades e perpectivas de outrem, não só melhora as dinâmicas de equipa, como também resulta em melhores resultados para os clientes e parceiros. Em tempos de mudança  constante, a empatia ajuda a criar ambientes de trabalho mais inclusivos e resilientes.

À medida que avançamos para um futuro onde a tecnologia continuará a redefinir o que significa  trabalhar, as competências humanas serão cada vez mais um factor crítico de sucesso. Mais do que  competências complementares, são ferramentas essenciais para navegar e prosperar num mundo  cada vez mais automatizado, que têm impacto no ambiente de trabalho, resultados, produtividade e  sustentabilidade das organizações.

Ignorar a importância destas competências pode significar perder a oportunidade de maximizar o  potencial humano num futuro onde o equilíbrio entre a tecnologia e as capacidades humanas será  crucial.

O Observador associa-se à comunidade PortugueseWomeninTech para dar voz às mulheres que compõem o ecossistema tecnológico português. O artigo representa a opinião pessoal do autor enquadrada nos valores da comunidade.