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Portuguese Women in Tech

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Bio: Fortalecer a presença feminina em tecnologia:

Algumas estratégias e dicas que podem contribuir para uma maior representação feminina na tecnologia.
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Unir para criar projetos de sucesso

Tudo isto é sobre unir - projetos, pessoas, obstáculos, oportunidades, resiliência, empatia - para criar com sucesso.
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Desafiar o Status Quo

Ao abrir uma vaga de um cargo de elevada responsabilidade numa empresa, é frequente referir-se à potencial pessoa que assumirá o cargo como “ele”.
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A importância de saber ouvir no silêncio do remoto

Pouco se fala dos problemas do trabalho remoto, da falta de proximidade, da substituição das relações pessoais por écrans e dezenas de quilómetros.
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Sejamos Florence Nightingale, Curie e Katalina

É quase impossível imaginar uma época em que uma mulher dificilmente teria acesso à educação, não teria acesso ao voto e não seria verdadeiramente independente.
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Mas tu percebes alguma coisa de tecnologia?

É uma das frases mais comuns entre os que decidem questionar a capacidade das mulheres, e vem carregada de preconceito.
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Construir a marca pessoal na Tecnologia

A minha marca pessoal é essencial para prosperar na área de  Tecnologias de Informação (TI) e em qualquer campo profissional. Assim mostro quem sou, o  que posso fazer, e qual é a minha contribuição.
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Da Inteligência Artificial à Experiência Humana

Tecnologias como Inteligência Artificial e Machine Learning abrem caminho a uma experiência personalizada para o consumidor. Garanti-la é o grande desafio das empresas.
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O Superpoder das mulheres nas vendas de tecnologia

Num mundo cada vez mais dominado pela tecnologia, o valor intrínseco da conexão humana assumiu uma importância central, e as mulheres estão a capitalizar os seus atributos.
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Eureka... e agora?

As universidades devem realizar encaixe financeiro com a transferência de tecnologia. Contudo, uma rentabilidade para as universidades pressupõe que a startup desenvolva um percurso extenso e oneroso.
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Ensino profissionalizante em Ciências Informáticas

É preciso olhar e valorizar os cursos profissionais secundários como portas de entrada (e de saída) privilegiadas para carreiras na área das Tecnologias da Informação.
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Ciência e negócios: sinergias para a inovação

As spin-offs suprem a lacuna entre o conhecimento derivado da investigação dentro das universidades e a sua transição para o mercado, garantindo que descobertas revolucionárias não se percam.
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Diversidade na tecnologia

Comecem cedo, incentivem as meninas a abraçarem a tecnologia. Abracem a diversidade não apenas como um objetivo nobre, mas como um catalisador para o crescimento e sucesso no mundo tecnológico.
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Desenhando websites para os seus utilizadores

Ter sempre em mente a experiência do utilizador e centrar nele as opções a tomar ao longo do desenvolvimento de um website é a melhor garantia de um resultado com sucesso.
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Da sala de aula para o mundo virtual

Num mundo em que a tecnologia avança a um ritmo vertiginoso, as tecnologias imersivas não são apenas o futuro, são uma realidade presente.
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O futuro do trabalho

As empresas que ameaçam despedir funcionários que não cumpram o trabalho presencial estão a adotar uma postura antiquada. Em vez disso, devem reconhecer o valor da liberdade de escolha.
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Evolução dos pagamentos e inclusão digital

O mercado europeu dos meios de pagamento vive atualmente uma fase das mais importantes. Mas uma pregunta fica por responder: como conciliar evolução dos pagamentos e inclusão digital na Europa?
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Guia prático para entrar no mercado do IT

A resposta é: acreditar em nós próprios, na capacidade inata de o ser humano aprender novas competências, parar para pensar e criar um plano de ação.
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Deepfake: ameaça ou oportunidade? 

É imperativo investir em tecnologias de deteção de deepfakes. Mas esta tecnologia também poderá ser vista como uma oportunidade na criação de conteúdos que outra hora seriam impossíveis e dispendiosos
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A inteligência artificial nas organizações

A inteligência artificia não é apenas uma tecnologia, requer mudanças processuais e culturais: 93% das causas para a fraca adoção que têm tido devem-se a pessoas e processos, e apenas 7% a tecnologia.
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A Peak Season é como o sushi

Assim como o arroz é a base essencial do sushi, o planeamento estratégico é a chave para uma campanha de marketing bem sucedida na Peak Season.
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Quem regula o software na saúde?

Segurança e qualidade não são inimigas da inovação, e é da responsabilidade de todos garantir que o software usado em saúde seja seguro, eficaz e capaz de explorar o seu potencial como pretendemos.
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Liberdade financeira, geográfica e de espírito? 

Começar a trabalhar online, tendo arriscado num negócio novo e tecnológico, permitiu-me obter o melhor combinando as possíveis liberdades: geográfica, financeira e, no fundo, de espírito.
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A arte de reter talento

Funcionários deixam empregos onde não são desafiados o suficiente e para impedir que tal aconteça, as empresas precisam de confiar aos seus colaboradores desafios com impacto real no futuro do negócio
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As mulheres são más investidoras

As mulheres são mais conservadoras nos seus investimentos. Menos impulsivas na tomada de decisões. E recorrem muito mais a corretores. No fim, conseguem retornos maiores do que os homens.
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Será reskilling uma utopia?

Há momentos em que a única forma de ter uma visão clara da nossa realidade é parar. Foi o que aconteceu quando deixei uma carreira promissora em Retalho para viajar em busca do meu futuro profissional
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RGPD: 5 anos, 5 lições aprendidas

O Regulamento Geral sobre a Proteção é a linha que separa o antes e o depois de uma gestão de informação centrada nos direitos das pessoas versus uma gestão focada apenas nas prioridades das empresas.
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Solucionar problemas não é o que a gente pensa

Quando um problema custa resolver é porque está em falta mais perspetiva, mais voltas ao tema talvez com diferentes cabeças pensantes. E quase de certeza que está na hora de simplificar o problema.
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Síndrome do impostor 

Não somos nós que perdemos competências, a fasquia é que fica mais alta. Enquanto isso acontecer, estamos a evoluir. Enquanto na sala houver alguém melhor do que nós, ainda temos muito para aprender.
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Mãe e co-fundadora – sinergia ou choque?

Ter sido mãe potenciou muito a minha capacidade de tomar riscos na minha vida profissional e, em última instância, ter iniciado e continuado este caminho de empreendedorismo nesta área tão competitiva
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Comunicação autêntica para reter talento

O maior desafio em Employer Branding vai ser sempre o cruzamento das expectativas criadas nos possíveis candidatos com o que estes realmente pensam depois de se tornarem colaboradores.
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Vida e trabalho: equilíbrio ou integração?

As rotinas profissionais e de lazer devem ser harmonizadas. A palavra-chave é “integração”. Quebram-se barreiras entre os dois horários e promove-se uma conjugação saudável.
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Este artigo (também) foi escrito pelo Chat GPT

As marcas podem usar o Chat GPT para gerar conteúdo personalizado para os seus clientes, tais como descrições de produto, posts para os seus blogues, e posts para Social Media.
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Tecnologia fora dos grandes centros urbanos

O que para nós, nas grandes cidades, é um dado adquirido, noutros locais simplesmente não existe. E, nós, que trabalhamos nas áreas de IT podemos ter um papel importante nas melhorias tecnológicas.
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Dados, para que vos quero?

Para além de recrutar é importante manter os colaboradores e usar os dados para reter, não só mulheres, mas todos as mais valias que no dia a dia contribuem para o crescimento dos negócios.
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Empatia, a característica essencial dos líderes

Se pensarmos que as nossas relações profissionais ocupam tanto ou mais tempo que as relações pessoais, não fará então sentido nutri-las todas da mesma forma?
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Edutech e aquisição de competências digitais 

Num mundo em que 85 milhões de empregos serão desempenhados por máquinas e outros tantos serão criados devido à tecnologia, as plataformas globais (edutech) podem tornar-se ferramentas indispensáveis.
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A liderança em Fisioterapia

Um fisioterapeuta pode ser líder. Sempre que educa um paciente. Sempre que o capacita e educa para que seja uma parte ativa no seu próprio processo de saúde.
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São os designers manipuladores?

Nunca foi tão importante o compromisso ético para que, cada vez que se diga que “o designer é um manipulador”, não haja dúvidas que o faz ao serviço de um mundo mais altruísta, empático e compassivo.
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Cinco estratégias para gestores de pessoas

A incerteza económica pode criar stress e ansiedade nas equipas, mas os líderes podem ajudar as suas pessoas a permanecerem calmas e focadas, implementando estratégias eficazes.

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