Céline Abecassis-Moedas

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Artigos publicados

A longevidade como oportunidade de negócio

Em 2050, mais de um terço dos consumidores europeus terá 65 ou mais anos, enquanto os menores de 30 cairão dos atuais 27% para cerca de 25%.

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E se a universidade durasse uma vida inteira?

A longevidade não é apenas uma questão demográfica ou de saúde, mas uma transformação estrutural que exige novas respostas em termos de educação, trabalho e organização da sociedade.

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Um designer democrático

Mais do que formas, Philippe Starck cria significados. Os seus espaços nunca são neutros: contam histórias, provocam emoções, desafiam hábitos.

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Longevidade: oportunidade para o trabalho intergeracional

Como transformar a diversidade etária em energia e inovação nas organizações.

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A longevidade das mulheres (mais visíveis)

A longevidade feminina não pode significar apenas viver mais tempo – tem de significar viver com qualidade de vida.

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O novo mapa de vida de Stanford

A tradicional divisão de vida — educação, trabalho e reforma — está ultrapassada. O novo modelo é flexível, e permite intercalar períodos de aprendizagem, carreira e renovação pessoal.

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Longevidade para o futuro dos negócios

Portugal está a envelhecer em consequência da diminuição da natalidade e do aumento da esperança de vida. Quais são as implicações desta tendência para o mundo dos negócios?

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O design e 2 ícones: Philippe Starck e Tim Brown

2023 marcou um ano crucial para mim, pois tive o privilégio de encontrar e interagir com duas estrelas do design que moldaram significativamente esta área: Philippe Starck e Tim Brown.

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Será que vale a pena frequentar uma universidade?

Vai haver procura para competências mais sofisticadas. Além dum curso universitário, abre-se a possibilidade de aprender fazendo, se as empresas que recrutam sem diploma investirem na aprendizagem.

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Os efeitos (positivos e negativos) dos rankings

Num mundo global e complexo, acho essencial valorizar carreiras além das clássicas banca, consultoria e grandes empresas. Precisamos de empreendedores e de jovens nas ONG para tornar o mundo melhor.

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Estamos preparados para viver até aos 100 anos?

Em vez de uma vida com estudo, carreira e reforma temos de preparar-nos para múltiplos momentos de estudos e carreiras múltiplas na vida corporativa dentro e fora das empresas.

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O teletrabalho e o omnicanal educativo

Omnicanal na educação significa a mistura de aulas presencias e online. O presencial facilita o distanciamento com o quotidiano. O online permite acesso a uma infinidade de conteúdos sem sair de casa.

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A aprendizagem no mundo dos learning animals

Cada vez mais, a aprendizagem tem de ser um processo contínuo, e não só um evento isolado, tem de fazer parte do dia-a-dia dos recursos humanos e tem de ser personalizado e social.

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É preciso combater a “pink recession”

A “pink recession” para a qual o FMI já chamou a atenção pode cancelar os progressos a favor da paridade. Os Governos devem preparar medidas para proteger o emprego feminino.

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“O meu alfaiate é digital”

A tecnologia é a força por detrás do comércio eletrónico e é muitas vezes vista como uma ameaça ao comércio tradicional. Mas será que pode ser uma oportunidade para o renascimento do comércio de moda?

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É possível conciliar tradição e inovação?

O desenvolvimento da tecnologia e da digitalização são um desafio para inúmeros setores tradicionais. A análise do mundo da moda e do luxo mostram que é possível conciliar tradição e tecnologia!

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Diversidade de género e conselhos de administração

Os conselhos de administração tendem a ser um “old boys club” no qual todos os membros têm o mesmo perfil. Por isso, por natureza, todos tendem a pensar da mesma forma e a ter os mesmos preconceitos.

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Distância, tecnologia e inovação no caso da moda

Havendo argumentos a favor do "reshoring", bem como elementos que mostram que a tecnologia está a tornar mais fácil o trabalho à distância, qual a melhor estratégia numa perspetiva de inovação?