Nas últimas semanas, a Plataforma Sindical – Compromisso pela Enfermagem alcançou um marco histórico nas negociações com o Ministério da Saúde, assegurando uma valorização imediata dos enfermeiros, com efeitos já a partir de novembro. Este acordo, que beneficia diretamente toda a classe, representa uma atualização real da tabela salarial, permitindo uma progressão mais rápida na carreira, sem sacrificar os direitos adquiridos.

Além disso, assegurámos que na primeira quinzena de 2025 iremos negociar o primeiro Acordo Coletivo de Trabalho para o Setor da Enfermagem. Um ACT real, universal, para todos. Não uma simples proposta de intenções. Nele será finalmente reconhecida a profissão de Enfermagem como sendo de Alto Risco e Desgaste Rápido, algo que reivindicávamos há muito. Este passo é crucial, por oferecer novas condições para a aposentação dos enfermeiros, corrigindo erros e injustiças que, durante anos, prejudicaram a nossa carreira. Contudo, não ficamos por aqui. Também aqui iremos garantir a eliminação das chamadas “posições virtuais” que afetaram muitos enfermeiros, bem como a uniformização dos dias de férias para todos, independentemente do tipo de contrato.

Iniciamos este percurso de negociação, abrindo a porta de todas as estruturas sindicais e percorremos um caminho com aqueles que verdadeiramente assumiram o compromisso da valorização da profissão, trazendo contributos positivos e optando pela via da negociação, contrariamente à tradicional opção pela greve e protesto fácil. Cada vez mais os enfermeiros se revêm menos nesta opção e neste “sentido” de luta. O nosso compromisso sempre foi o de encontrar soluções para a resolução dos problemas que afetam os enfermeiros. Lamentamos, portanto, a crítica fácil de alguns dirigentes sindicais, presos num sindicalismo parado no tempo, como se fossem os donos de uma verdade que, por incrível que pareça, até desconhecem.

Não apresentam soluções concretas, nem estão interessados em lutar pela verdadeira valorização da profissão. Pelo contrário, vivem num completo desnorte e ausência de estratégia sindical, que os próprios criaram ao se autoexcluírem do processo negocial.

A Plataforma Sindical – Compromisso pela Enfermagem, que inclui cinco estruturas sindicais, continuará a trilhar o caminho que sempre nos diferenciou: lutar pela melhoria das condições laborais dos enfermeiros e pela dignificação de uma profissão negligenciada durante décadas. Não podemos continuar a permitir que a classe se mantenha dividida e enfraquecida, pois isso só contribui para a estagnação dos salários e da progressão na carreira.

Estamos a fazer a diferença. Não só no Setor Público, mas também no Privado, onde firmamos um acordo com Associação Portuguesa de Hospitalização Privada (APHP); no Social, com um acordo assinado com a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML). Têm o nosso compromisso: não vamos desistir de chegar a todas as instituições.

As melhorias que conseguimos são fruto de um trabalho árduo e de negociações justas, sempre visando valorizar a Enfermagem. O nosso compromisso é com os enfermeiros e com o futuro da profissão, e não com discursos vazios que nada trazem de positivo para o setor.