Os conselhos de administração das empresas alemãs vão ser obrigados, a partir do próximo ano, a ter uma quota de 30% para as mulheres, de acordo com uma lei que o Executivo classificou como “histórica”.
“Temos de ser parcimoniosos a usar a palavra ‘histórico’, mas neste caso penso que podemos aplicar a palavra”, disse o ministro da Justiça da Alemanha, que juntamente com a ministra da Família lideraram o debate de sexta-feira no Parlamento alemão, onde foi aprovada uma lei que obriga os conselhos de administração das empresas a terem pelo menos 30% de mulheres.
Atualmente, a representação feminina não chega a 20% em empresas mundialmente conhecidas como a Volkswagen, MBW, Siemens, Deutsche Bank, a Bayer ou a Merck.
A Alemanha torna-se assim o mais recente país a aprovar legislação que pretende alterar o panorama da representação feminina nos grandes centros de decisão empresarial, antecipando-se que possa ter repercussões mais vastas que as fronteiras do país, tradicionalmente referido como o motor da economia europeia.
A Noruega foi o primeiro país na Europa a legislar sobre as quotas femininas de 40% nos conselhos de administração, sendo seguido pela Espanha, França e Islândia, ao passo que a Itália tem uma representação mínima de um terço, a Bélgica de 30% e a Holanda tem uma meta indicativa de 30%.
De acordo com um estudo do Instituto Alemão de Pesquisa Económica, no ano passado as mulheres representavam 18,6% dos conselhos de administração das 100 maiores empresas germânicas. Os órgãos de gestão alemães são dos maiores na Europa, tendo representantes dos trabalhadores.
