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No segundo episódio de "RH sem Tabus", queremos desmistificar mais um tema do mundo laboral com a ajuda da Paula Falé, da GI Group Holding. Paula, o salário dita sempre a escolha de um emprego?
Não. Podemos falar da importância de um bom ambiente laboral, versus um equilíbrio entre a nossa vida pessoal como formas relevantes de fidelizar as pessoas. Dou-lhe um exemplo: recentemente fizemos um survey aos nossos candidatos. Desse survey saíram duas categorias com maior relevância, ter um bom ambiente de trabalho e um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Ou seja, o incentivo financeiro é importante, sem dúvida, e a primeira razão também para procurar emprego. Mas, a longo prazo, quando comparado com outras variáveis, perde completamente a importância relativa e não é suficiente para manter felizes as pessoas ou sequer mantê-las nas empresas. O valor material é facilmente esquecido e rapidamente se antecipa à necessidade de um ajuste do package salarial.
De facto, as pessoas começam a valorizar outras condições para além do ordenado. Obrigado, Paula Falé. Não perca o próximo episódio.
