A taxa de desemprego desceu ligeiramente em dezembro, caindo 0,1% face a novembro, para os 13,4%. Mais 6,4 mil pessoas tinham emprego no final do ano passado, sendo que a grande maioria que conseguiu emprego no último mês do ano eram homens. No final do ano, 689,6 mil pessoas estavam no desemprego.

Depois de três meses de subidas, a taxa de desemprego mensal caiu novamente mas já na parte final do ano. O desemprego até vinha a diminuir entre fevereiro e agosto, quando inverteu a tendência e passou a cair novamente. No final do ano, a taxa de desemprego acabou por cair 0,1 pontos percentuais, fechando 2014 nos 13,4%.

Aqui, a diferença está entre os adultos: Menos 2,2 mil mulheres estavam qualificadas como no desemprego e menos 8,9 mil homens. Em sentido oposto, mais 4,1 mil jovens (entre os 15 e os 24 anos) passaram a contar como entre as pessoas sem emprego.

No final de contas, a taxa de desemprego entre as mulheres (13,7%) continua a ser superior à dos homens (13,2%), sendo que a taxa caiu nos homens e nas mulheres manteve-se inalterada. Já nos jovens, a situação continua a piorar e a taxa de desemprego já atinge os 34,5%, mais de um terço dos jovens em Portugal não tem emprego. A taxa de desemprego dos adultos caiu para os 11,8%.

Emprego melhora mas para os homens

Mais 6,4 mil pessoas tinham emprego em dezembro, face a novembro, do ano que agora terminou. Para esta melhoria contou quase exclusivamente o número de homens que passaram a ter emprego em dezembro, mais 11,7 mil. Isto porque menos 5,4 mil mulheres estavam entre as pessoas empregadas em dezembro, e menos 3,4 mil jovens.

As diferenças de conceito

Para entender a diferença entre o que o INE considera como desempregado e que sai fora da população ativa, ou o que conta como um indivíduo empregado, o Instituto Nacional de Estatística publica as seguintes definições:

Desempregado Indivíduo com idade dos 15 aos 74 anos que, no período de referência, se encontrava simultaneamente nas seguintes situações:

• não tinha trabalho remunerado nem qualquer outro;

• tinha procurado ativamente um trabalho, remunerado ou não, ao longo de um período específico (no período de referência ou nas três semanas anteriores);

• estava disponível para trabalhar num trabalho, remunerado ou não.

Empregado Indivíduo com idade mínima de 15 anos que, no período de referência, se encontrava numa das seguintes situações:

• tinha efetuado um trabalho de pelo menos uma hora, mediante o pagamento de uma remuneração ou com vista a um benefício ou ganho familiar em dinheiro ou em géneros;

• tinha uma ligação formal a um emprego, mas não estava ao serviço;

• tinha uma empresa, mas não estava temporariamente a trabalhar por uma razão específica;

• estava em situação de pré-reforma, mas a trabalhar.