Recursos Humanos
Brainrocket chega a Lisboa e procura talento
Com mais de mil colaboradores no Chipre e em Malta, a Brainrocket entrou agora numa nova órbita.
A revolução da IA no recrutamento
A promessa da IA no recrutamento é clara: automatizar tarefas repetitivas e demoradas. Mas não está isenta de desafios e preocupações.
Existe discriminação de idades nas empresas?
Susana Schmitz, da FFMS, explica que o fenómeno do idadismo é bastante frequente e grave. Érica Pereira, da Randstad, garante que há forma das empresas resolverem internamente o preconceito etário.
14h. PM quer "injeção de confiança" na economia
Luís Montenegro diz que o que interessa é assinalar a capacidade nacional técnica e empresarial e atrair investimento. Ainda, Bruxelas pede a Portugal mais recursos humanos e mais eficácia na justiça.
União Europeia esgota recursos de 2024
As organizações ambientalistas, subscritoras da carta aberta às autoridades da UE, salientam que seriam necessários três planetas para satisfazer a procura se toda a gente vivesse como os europeus.
Urgências no Médio Tejo "no fio da navalha"
Comissão de Utentes da Saúde do Médio Tejo afirma estar preocupada com falta de médicos, já que os cinco serviços de urgência hospitalar estão "no fio da navalha" em termos de recursos humanos.
Igualdade e literacia digital no trabalho
Neste episódio, Teresa Dâmaso, Education Lead na Microsoft Portugal, e Gonçalo Vilhena, CIO da Randstad Portugal, conversam sobre o impacto do digital no mercado de trabalho.
Leadership Summit Portugal vai inspirar líderes
"Renascer do Caos - O Caminho para o Renascimento" é o tema da sétima edição da cimeira de liderança portuguesa. Acontece no dia 26 de Outubro, no Casino Estoril.
Sabe como pedir um aumento ao seu chefe?
Sofia Brazão, Diretora de RH na Amgen Portugal, e Inês Casaca, Associate Director na Randstad Portugal, discutem as emoções no trabalho e explicam como pedir um aumento no Promova Talks.
Gestão de pessoas na era da IA
Se a gestão de dados de pessoas se tornar um big brother, lá se vai toda a lógica para a qual foram criadas, para melhorar a experiência do colaborador e alavancar resultados.
À procura de um propósito
Propósito e cultura de uma empresa são chaves para atrair e reter candidatos e colaboradores, como explicam Pedro Pessoa, People Development Manager da Kelly, e Rita Távora, dos RH da IKEA em Portugal
Cultura de wellbeing
O bem-estar dos colaboradores é hoje um tema crítico no mundo do trabalho e o mote para a conversa com Vanda Brito, Diretora de RH da Kelly, e Gustavo Jesus, médico psiquiatra.
Mitos e verdades no mundo dos Recursos Humanos
No dia 4 de abril teve lugar, no estúdio do Observador, uma talk que contou com a presença da Gi Group Holding. Em cima da mesa foram colocados os mitos e as verdades que dizem respeito à área dos RH
Dia 4, desmistificamos mitos de RH. Não perca
Em parceria com a Gi Group, o Observador vai transmitir em direto a talk onde iremos falar sobre mitos dos Recursos Humanos. Que mitos vão cair e quais vão emergir? Venha descobrir na talk.
HumanaMente Falando
Das tendências a boas práticas, o mundo do trabalho traz vários temas a debate. Com convidados e moderação de Paulo Ferreira, HumanaMente Falando é o podcast que promove mudanças no mundo laboral.
Ageism: idade sem barreiras
Existem preconceitos no mundo do trabalho relacionados com a idade, e temos de encará-los de frente. É o que fazem Rita Mexia, da Kelly, e José Ferreira Alves, investigador na área do “Ageism”.
Retrato do recrutamento de IT em Portugal
A área de IT tem sido encarada com outros olhos. No episódio de RH Sem Tabus, André Salgueiro, da Wyser e Qibit, vem ajudar-nos a fazer um retrato do recrutamento de IT em Portugal.
RH Sem Tabus
Do recrutamento às condições de trabalho, RH Sem Tabus vem desmistificar temas relacionados com a área dos Recursos Humanos, uma peça-chave das empresas.
2030: Odisseia do Trabalho
Não, não vamos ser substituídos por robots no local de trabalho. E há tendências que até apontam no sentido contrário: uma maior humanização. Pedro Lacerda, CEO da Kelly, olha para o longo prazo.
Perfis técnicos: estará o recrutamento preparado?
Será que as empresas de recrutamento entendem todos os perfis que recrutam? Neste episódio de RH Sem Tabus fomos descobrir a resposta com a ajuda de André Salgueiro, da Wyser e Qibit.
A felicidade no futuro do imobiliário humanizado
Prevê-se um 2023 complexo, marcado pela incerteza, instabilidade política e deterioração ambiental. Para qualquer sector, as pessoas são o pilar para resistir à tempestade.
Médicos do Centro preocupados com recursos humanos
Ordem dos Médicos aponta o dedo à tutela perante a incapacidade de colmatar as carências de recursos humanos e considera o mapa de vagas um "exercício de amadorismo" na gestão de recursos humanos.
Soft skills, chave para lado humano da Tecnologia
São os líderes que terão a responsabilidade de capacitar as equipas de áreas tecnológicas de competências que têm vindo a ser "despromovidas" pelo setor, como a necessidade de interagir com os outros.
Greve. "O cidadão sofre as consequências"
O presidente do Sindicato dos Funcionários Judiciais explica que a razão para a greve é a falta de recursos humanos. António Marçal aponta a culpa ao Ministério da Justiça.
People Xperience abordagem holística e estratégica
A equipa de People Xperience (PX) tem de estar no centro das discussões estratégicas da empresa, com total participação nas decisões, porque no final do dia toda e qualquer decisão impacta pessoas.
O advogado de amanhã também tem de ser gestor
Muitas coisas mudaram e evoluíram na última década na advocacia. Se é verdade que um advogado tem de dominar o Direito, é igualmente verdade que, hoje, esse domínio é um mínimo olímpico.
Consulados. Reforço de recursos humanos "difícil"
Secretário de Estado das Comunidades Portuguesas espera ter "até ao final do ano" um levantamento das necessidades de reforço de recursos humanos. Ainda assim, é "difícil" arrancar antes do OE.
Quantos mais remendos na Saúde?
A morte de um bebé por alegada falta de médicos abriu uma caixa de Pandora. Como sempre, o assunto vai resolver-se com mais um remendo pontual e nunca mais temos uma estratégia a longo prazo no SNS.
Cultura. Ministro preocupado com precários
O ministro da Cultura, Pedro Adão e Silva, disse que a situação dos "precários" na função pública é um assunto "preocupante, mas vai ter resposta", "nomeadamente nas fundações" do setor.
Apple. Bónus de milhares de euros a trabalhadores
A empresa norte-americana tem registado saída de recursos humanos, nomeadamente para a Meta. A Apple decidiu oferecer bónus de milhares de euros para manter na equipa grandes talentos.
Póvoa. Equipa demissionária assegura urgências
Depois da demissão, os chefes de urgência mantêm-se em funções e asseguram o normal funcionamento do serviço, garante o conselho de administração do Hospital da Póvoa do Varzim.
A competência mais valorizada
As organizações precisam de pessoas que não considerem que já sabem tudo e que queiram ensinar a outros. Ainda que isso seja encarado como uma ameaça à posição que ocupam.
A Nostalgia do Contacto
Vivemos em frente a um monitor e grande parte da nossa dinâmica social é feita através do recurso à tecnologia. Mas a tecnologia, por mais real que seja, nunca vai substituir o contacto físico.
Bruxelas questiona "eficiência" da Justiça lusa
As observações constam do capítulo dedicado a Portugal no relatório anual de 2021 sobre o Estado de direito na União Europeia, elaborado pela Comissão Europeia.
Procura obriga Consulado de Paris a reforçar-se
No Consulado-Geral de Portugal em Paris fazem-se cerca de 450 atendimentos por dia para renovar ou fazer pela primeira vez o cartão de cidadão. Em Paris será feito um reforço de recurso humanos.
CGI da RTP rejeita conflito de interesses
O Conselho Geral Independente afastou a possibilidade de qualquer conflito de interesse entre a contratação da empresa de recursos humanos Boyden e a candidatura do administrador Hugo Figueiredo.
Sete pistas para manter a saúde mental
Só em Portugal, as empresas perdem milhões de euros devido à baixa produtividade, elevado presentismo e absentismo, elevado consumo de álcool, drogas e ansiolíticos, acidentes por erros.
Como se destacar no processo de candidatura
Como podemos assegurar que nos diferenciamos de outros candidatos? A resposta não é clara e a competição na área da tecnologia não perdoa candidatos que se focam apenas em métodos mais tradicionais.
Como é que a pandemia afeta relações no trabalho?
O objetivo final da equipa de investigadoras é a criação de dois manuais de recomendação, um para os líderes e para a gestão de recursos humanos, outro para gestão pessoal dos trabalhadores.
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