Recursos Humanos
Diretor de Recursos Humanos da ULS Lisboa Ocidental suspenso
André Coelho Dias está afastado de funções e a ser alvo de processo disciplinar. IGAS também investiga alegadas situações de assédio na ULS Lisboa Ocidental.
Greve nas conservatórias teve adesão de 93,41%
A grave crise de recursos humanos está entre as razões que levaram à greve semanal. "A esmagadora maioria das conservatórias" encontrava-se encerrada, avançou o Sindicato dos Registos e do Notariado.
15h. SNCGP diz que são precisos mais recursos nas prisões
Desde o início do ano morreram 28 pessoas nas prisões portuguesas, número que pode ser reduzido se código de execução de penas for alterado. Ainda, PR anuncia intenção de alargar ensino do português.
Diretor de RH de hospital acusado de prender funcionária
No início de maio, funcionária da ULS Lisboa Ocidental terá sido agarrada pelo líder dos Recursos Humanos e colada à cadeira. André Coelho Dias já tinha sido alvo de denúncias anteriormente.
Trabalho forçado: mito, realidade ou hipocrisia?
Entre documentos e salários retidos, falsas promessas e condições de trabalho degradantes, o trabalho forçado permanece oculto. Poderá o novo Regulamento da UE mudar esta realidade?
Meaningful Leaders: o culminar da 1.ª edição
Foi no passado dia 30 de outubro, na Nova SBE, que teve lugar a final da 1.ª edição dos Meaningful Leaders. Mais do que uma entrega de prémios, foi o enaltecer de lideranças que fazem a diferença.
Meaningful Leaders: lideranças que inspiram
Terminada a 1.ª edição da iniciativa da ARGO que distinguiu os líderes mais inspiradores no país, explicamos como nasceu a iniciativa, como foram escolhidos os 20 finalistas e revelamos os resultados.
Meaningful Leaders 2025: conheça os nomeados
Considerada como uma das principais empresas de Executive Search na Europa pela Manage HR, a ARGO lançou, este ano, a primeira edição da iniciativa Meaningful Leaders.
Empresas de bebidas acusadas de acordos "no-poach"
Três empresas de bebidas praticavam comportamentos de anti-concorrência por fazerem acordos de não contratação de trabalhadores de 2016 a 2023.
Faltam homens nas áreas de Recursos Humanos?
O reforço de estereótipos, pela ausência masculina, perpetua a ideia de que RH é uma função feminina, criando um ciclo de exclusão tácita.
RH 4.0: O Presente e Futuro das Relações Laborais
Como é que empresas e trabalhadores se adaptaram aos novos modelos de trabalho? Falamos sobre relações laborais com o jurista e político Pedro Duarte e Nuno Cerejeira Namora, fundador da Law Academy.
Municípios pedem revisão de carreiras face ao pouco pessoal
Presidente da ANMP diz que que começa "a ser difícil recrutar e fixar" funcionários, mas também dirigentes, face a um mercado "muito dinâmico" e com um setor privado que oferece "melhores condições".
Defesa volta a dividir competências em RH e Armamento
Executivo PSD/CDS-PP realça que estas estruturas "vão ao encontro da agenda do XXV Governo que prioriza a integridade, transparência e combate à corrupção".
O impacto da tecnologia na gestão de RH
Como se gere uma equipa à distância? Como se atrai talento para as empresas? Gonçalo Lobo Xavier, da APED, e José Pedro Fernandes, da SISQUAL, falam sobre a gestão dos recursos humanos.
Meaningful Leaders: conheça o modelo e o júri
O que faz de um líder um bom líder? Liderar é mais do que uma palavra, é uma ação que impacta em quem a desempenha e em quem é liderado. Fazê-la com sentido é missão digna de destaque.
Quem serão os líderes de excelência do nosso país?
A forma como nos relacionamos com o nosso trabalho está a mudar. Hoje são equacionados novos modelos de liderança, com o objetivo de adaptar as organizações aos novos desafios do mercado laboral.
Porque é que há falta de professores?
David Justino, ex-ministro da educação, reforça que a má gestão de recursos humanos e financeiros está a contribuir para a falta de professores nas escolas públicas.
6h. BdP. Centeno ouvido hoje no Parlamento
O requerimento, apresentado pelo Chega aponta o caso recentemente vindo a público de um dos quadros do BdP, que estava a exercer funções como consultor e com uma remuneração de cerca de 15 mil euros.
Brainrocket chega a Lisboa e procura talento
Com mais de mil colaboradores no Chipre e em Malta, a Brainrocket entrou agora numa nova órbita.
A revolução da IA no recrutamento
A promessa da IA no recrutamento é clara: automatizar tarefas repetitivas e demoradas. Mas não está isenta de desafios e preocupações.
Existe discriminação de idades nas empresas?
Susana Schmitz, da FFMS, explica que o fenómeno do idadismo é bastante frequente e grave. Érica Pereira, da Randstad, garante que há forma das empresas resolverem internamente o preconceito etário.
14h. PM quer "injeção de confiança" na economia
Luís Montenegro diz que o que interessa é assinalar a capacidade nacional técnica e empresarial e atrair investimento. Ainda, Bruxelas pede a Portugal mais recursos humanos e mais eficácia na justiça.
União Europeia esgota recursos de 2024
As organizações ambientalistas, subscritoras da carta aberta às autoridades da UE, salientam que seriam necessários três planetas para satisfazer a procura se toda a gente vivesse como os europeus.
Urgências no Médio Tejo "no fio da navalha"
Comissão de Utentes da Saúde do Médio Tejo afirma estar preocupada com falta de médicos, já que os cinco serviços de urgência hospitalar estão "no fio da navalha" em termos de recursos humanos.
Igualdade e literacia digital no trabalho
Neste episódio, Teresa Dâmaso, Education Lead na Microsoft Portugal, e Gonçalo Vilhena, CIO da Randstad Portugal, conversam sobre o impacto do digital no mercado de trabalho.
Leadership Summit Portugal vai inspirar líderes
"Renascer do Caos - O Caminho para o Renascimento" é o tema da sétima edição da cimeira de liderança portuguesa. Acontece no dia 26 de Outubro, no Casino Estoril.
Sabe como pedir um aumento ao seu chefe?
Sofia Brazão, Diretora de RH na Amgen Portugal, e Inês Casaca, Associate Director na Randstad Portugal, discutem as emoções no trabalho e explicam como pedir um aumento no Promova Talks.
Gestão de pessoas na era da IA
Se a gestão de dados de pessoas se tornar um big brother, lá se vai toda a lógica para a qual foram criadas, para melhorar a experiência do colaborador e alavancar resultados.
À procura de um propósito
Propósito e cultura de uma empresa são chaves para atrair e reter candidatos e colaboradores, como explicam Pedro Pessoa, People Development Manager da Kelly, e Rita Távora, dos RH da IKEA em Portugal
Cultura de wellbeing
O bem-estar dos colaboradores é hoje um tema crítico no mundo do trabalho e o mote para a conversa com Vanda Brito, Diretora de RH da Kelly, e Gustavo Jesus, médico psiquiatra.
Mitos e verdades no mundo dos Recursos Humanos
No dia 4 de abril teve lugar, no estúdio do Observador, uma talk que contou com a presença da Gi Group Holding. Em cima da mesa foram colocados os mitos e as verdades que dizem respeito à área dos RH
Dia 4, desmistificamos mitos de RH. Não perca
Em parceria com a Gi Group, o Observador vai transmitir em direto a talk onde iremos falar sobre mitos dos Recursos Humanos. Que mitos vão cair e quais vão emergir? Venha descobrir na talk.
HumanaMente Falando
Das tendências a boas práticas, o mundo do trabalho traz vários temas a debate. Com convidados e moderação de Paulo Ferreira, HumanaMente Falando é o podcast que promove mudanças no mundo laboral.
Ageism: idade sem barreiras
Existem preconceitos no mundo do trabalho relacionados com a idade, e temos de encará-los de frente. É o que fazem Rita Mexia, da Kelly, e José Ferreira Alves, investigador na área do “Ageism”.
Retrato do recrutamento de IT em Portugal
A área de IT tem sido encarada com outros olhos. No episódio de RH Sem Tabus, André Salgueiro, da Wyser e Qibit, vem ajudar-nos a fazer um retrato do recrutamento de IT em Portugal.
RH Sem Tabus
Do recrutamento às condições de trabalho, RH Sem Tabus vem desmistificar temas relacionados com a área dos Recursos Humanos, uma peça-chave das empresas.
2030: Odisseia do Trabalho
Não, não vamos ser substituídos por robots no local de trabalho. E há tendências que até apontam no sentido contrário: uma maior humanização. Pedro Lacerda, CEO da Kelly, olha para o longo prazo.
Perfis técnicos: estará o recrutamento preparado?
Será que as empresas de recrutamento entendem todos os perfis que recrutam? Neste episódio de RH Sem Tabus fomos descobrir a resposta com a ajuda de André Salgueiro, da Wyser e Qibit.
A felicidade no futuro do imobiliário humanizado
Prevê-se um 2023 complexo, marcado pela incerteza, instabilidade política e deterioração ambiental. Para qualquer sector, as pessoas são o pilar para resistir à tempestade.
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