Horário de Trabalho
Semana de quatro dias: razões para o fazer no SNS
Mas será o SNS capaz de proceder a uma reorganização quando enfrenta tanta dificuldade em atrair médicos? Na minha opinião a questão está colocada ao invés. Reorganizar para melhorar é uma necessidade
Estafetas: como a lei tem gerado decisões opostas
A mesma lei, por vezes perante casos semelhantes de estafetas, tem levado a sentenças diferentes pelos tribunais. Processos começam a chegar à segunda instância.
"É cedo" para implementar semana de 4 dias
Para Rosário Ramalho, o projeto é uma "reflexão que deve ser continuada" mas levanta dúvidas, nomeadamente a nível da discriminação de género: "É preciso medidas que promovam maior equidade".
Maputo fecha supermercados para aliviar o trânsito
O Governo de Moçambique pretende escalonar os horários de trabalho de Maputo. A proposta de horário escalonado prevê a abertura dos grandes supermercados às 9h00, uma hora depois do habitual.
15h. AD confrontada por manifestante climático
Manuel Reis, presidente da Associação "Agir Pelo Planeta", acusou o líder social-democrata de querer voltar à plantação intensiva de eucaliptos. Ainda, PS admite reduzir a carga do horário de trabalho
"Rearrumar" feriados para ter semanas de 4 dias?
Livre propõe reorganizar os feriados para ter trimestres de semanas de quatro dias, PAN quer que quando calham ao fim de semana transitem para o dia útil seguinte. Teria efeitos na economia?
Europeus trabalham menos horas do que no pré-Covid
Volume de horas trabalhadas já recuperou face ao pré-Covid, mas o mesmo não se viu nas horas médias, o que reflete "tendência de longo prazo". Redução foi maior nos homens, em particular com filhos.
Semana de 4 dias em nome do bem-estar
Estima-se que a adoção da semana de 4 dias tenha produzido efeitos positivos ao nível da saúde mental dos trabalhadores envolvidos neste projeto pioneiro em Portugal.
O futuro do trabalho
As empresas que ameaçam despedir funcionários que não cumpram o trabalho presencial estão a adotar uma postura antiquada. Em vez disso, devem reconhecer o valor da liberdade de escolha.
Salário emocional num país de rendimentos baixos?
As empresas, ao darem um destaque desproporcionado ao salário emocional sem garantir remunerações básicas, estarão a contribuir para a degradação do ambiente de trabalho.
O poder do Não
Arrisco a sugerir que despertemos a criança que existe em nós. Sim! Porque a palavra “não” é das primeiras palavras que as crianças apreendem a balbuciar.
Portugueses trabalham muito. É motivo de orgulho?
Em Portugal trabalha-se muito mas produz-se pouco. Carris tem falta de planeamento no que toca a elétricos. Reformas são "milagre da multiplicação"? José Sócrates é um livro aberto?
Realização pessoal e produtividade laboral
A felicidade das pessoas tem de ser fomentada pelas políticas públicas e a redução da carga horária é um passo inevitável e necessário para o desenvolvimento do país.
Trabalho presencial na área das IT
Os clientes que não disponibilizam um regime mais flexível e mantêm uma obrigatoriedade de regime presencial têm mais dificuldade em captar o interesse do talento existente e aberto a mudanças.
CGTP critíca alargamento do horário das creches
A Confederação Geral de Trabalhadores considera o alargamento generalizado dos horários das creches "completamente inadmissível, contradizendo o princípio pedagógico fundamental".
Vida e trabalho: equilíbrio ou integração?
As rotinas profissionais e de lazer devem ser harmonizadas. A palavra-chave é “integração”. Quebram-se barreiras entre os dois horários e promove-se uma conjugação saudável.
OIT defende horários flexíveis
Os regimes flexíveis oferecem, segundo o relatório da OIT, um "melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal" e "benefícios significativos para empregadores e empregados".
Semana de quatro dias: publicidade enganosa?
Uma semana de quatro dias de trabalho em que os colaboradores são obrigados a trabalhar o dobro das horas para compensar a “folga” não é um benefício – é publicidade enganosa!
Semana de 4 dias: 30 empresas têm interesse
Haverá mais duas sessões de esclarecimento, a 6 e 20 de janeiro, para as empresas interessadas em participar no projeto-piloto. IEFP vai contratar consultora internacional para ajudar a implementar.
Semana de 4 dias em junho sem bónus financeiro
Empresas vão poder manifestar interesse em participar até janeiro de 2023, com a seleção a acontecer em fevereiro. Teste só se estende ao setor público se correr bem no privado.
Não me digas que o gás é do príncipe da Nigéria
Quando soube dos problemas com o gás da Nigéria, temi que o príncipe da Nigéria tivesse enviado um e-mail e António Costa respondesse mandando um carregamento de cheques de 125 euros.
CCP "disponível" para discutir redução de horários
CCP está disponível para discutir medidas estruturais, como a redução dos horários extensivos no comércio e nos serviços" salientado que Portugal tem uma média semanal muito superior à média europeia
Importante é sabermos o que é o mais importante
Esta é uma realidade muito enraizada na cultura portuguesa: recorrermos frequentemente a desculpas para tudo. Para justificar o que não foi feito atempadamente ou tão bem como seria de esperar.
Empresas em teletrabalho adaptaram-se melhor
Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade diz que as empresas que aplicaram normas que facilitam a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal adaptaram-se melhor à pandemia.
Produzir mais? É hora de trabalharmos menos.
Não será fácil alterar mentalidades que valorizam mais os que têm os casacos pendurados mais horas do que aqueles que criam, de facto, mais valor.
Porque é que Portugal odeia o teletrabalho?
Como distinguir as despesas relacionadas com o teletrabalho das que decorrem do normal uso da casa? A entidade patronal vai ter de pagar mais ao trabalhador porque este aderiu ao pacote de 10 GB?
As novas leis laborais. Ligue 910024185
A nova regulamentação do teletrabalho serve de piada nos EUA. Estas leis protegem ou prejudicam os trabalhadores. Ligue 910024185 e entre em direto no Contra-Corrente a partir das 10h10
Teletrabalho, um desafio para sociedade
A melhoria da produtividade através do teletrabalho está tão circunscrita a determinadas funções, países e culturas que ele é sobretudo um projeto de sociedade e não uma estratégia de produtividade.
"Direito a desligar" só violado por "força maior"
PS fez uma nova proposta legislativa sobre o "direito a desligar", que apenas prevê exceções mínimas à regra, segundo o Negócios. Só em situações de "força maior" o trabalhador pode ser contactado.
1,9 milhões de mortes por ano ligadas ao trabalho
O risco principal são as longas jornadas de trabalho: em 2016, cerca de 750.000 pessoas morreram, por exemplo, de acidente vascular cerebral (AVC), por terem trabalhado pelo menos 55 horas por semana.
O seu chefe já lhe perguntou se está vacinado?
No regresso aos escritórios e com vacinas para todos (que as querem), estão as empresas a querer saber quem foi vacinado? O que acontece a quem não foi? Nos EUA, pode dar ida para casa (sem salário).
Greve no Metro do Porto sem serviços mínimos
A Metro do Porto não conseguiu garantir um acordo que permitisse assegurar os serviços mínimos devido à greve dos maquinistas. Na quinta-feira não existiram serviços mínimos.
Teletrabalho pode ser opção com filhos até 8 anos
Pais com filhos até 8 anos vão poder decidir trabalhar à distância, sempre que as funções o permitam e mesmo que a empresa não concorde. A intenção existe mas envolve condição: tem de ser partilhado.
Pandemia destruiu 13% do emprego doméstico
Entre o último trimestre de 2019 e o segundo de 2020, o número de trabalhadores domésticos caiu 59,9% na Sérvia. A pandemia expôs as vulnerabilidades persistentes do trabalho doméstico no mercado.
Porque é que gente inteligente se mata a trabalhar
O que não se entende é que se continue a ouvir, com bonomia, quem, de forma elogiosa para si próprio, afirme que só trabalha porque não sabe fazer mais nada.
Amazon. Funcionários dizem que urinam em garrafas
A Amazon negou que os funcionários não têm tempo para ir à casa-de-banho, usando, por isso, garrafas. "Não acredita nisso, não é?". As palavras desencadearam inúmeras queixas a alegar o contrário.
No Citigroup, reuniões Zoom proibidas à 6ª feira
Presidente do banco, um dos maiores do mundo, proíbe reuniões remotas fora do horário de trabalho normal e pede que haja um dia para "desenjoar" e diminuir o efeito de "exaustão por Zoom".
Horários desfasados na função pública publicados
As orientações e recomendações que contemplam o desfasamento de horários e cujo objetivo passa por diminuir "aglomerações ou ajuntamentos de pessoas" foram esta quarta-feira publicadas.
Pandemia causou "terramoto" na vida dos bancários
Inquérito do Sindicato Nacional dos Quadros e Técnicos Bancários fala num "autêntico terramoto no dia a dia da maioria dos bancários", desde logo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Trabalho e vida pessoal: mudou tudo num segundo
Por efeito colateral da pandemia, as empresas e os trabalhadores foram forçados a adaptar-se ao teletrabalho. O tema não pode ser varrido do debate público nem do debate interno das empresas.
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