Diversidade
Igualdade: o segredo para liderar melhor
Da igualdade de oportunidades à liderança no feminino, o equilíbrio de género permite perspetivas diversas e melhores decisões. O resultado são organizações mais representativas.
Liderança no feminino: espelhar a sociedade
Autenticidade, inconformidade, curiosidade e presença. Rachel Muller, CEO da Nestlé Portugal, revela os ingredientes invisíveis que a guiaram ao cargo que ocupa e o que define a liderança do futuro.
Liderança no feminino: espelhar a sociedade
Autenticidade, inconformidade, curiosidade e presença. Rachel Muller, CEO da Nestlé Portugal, revela os ingredientes invisíveis que a guiaram ao cargo que ocupa e o que define a liderança do futuro.
Diversidade no topo: abrir novos caminhos
Maria João Carioca, co-CEO da Galp, partilha o seu percurso profissional desde o setor financeiro à energia, refletindo sobre liderança, o impacto da diversidade e a gestão em contextos de incerteza.
A diversidade não é a nossa força
A questão é a de saber quando é que diversidade se torna diversidade a mais – ou, de outra forma, a de saber quando é que a diversidade deixa de ser a nossa força para passar a ser a nossa fraqueza.
Metas de igualdade: 40% de mulheres na liderança
António Pires de Lima, CEO do Grupo Brisa, explica a importância de definir metas claras e encontrar aliados para promover um mundo empresarial mais justo e com maior representação feminina.
Liderar é servir: a missão na gestão de saúde
"Se nos focamos nas pessoas, ganhamos sempre." Isabel Vaz, CEO da Luz Saúde, partilha o mantra herdado do pai, reforçando que liderar é um ato de serviço e que a diversidade é fundamental nas equipas.
Liderar na Incerteza: transformar organizações
João Bento, chairman da Altri e da Lisnave, partilha a sua experiência em transformar grandes organizações em crise, revelando como mobilizar equipas quando o futuro é incerto.
O poder de levantar a mão e dizer "sim"
Vera Pinto Pereira, Administradora Executiva da EDP, revela como a inovação e a resiliência guiaram a sua carreira. Uma lição de ambição e coragem para futuras líderes.
Diversidade: uma força que transforma a liderança
No arranque de “Vozes que Inspiram”, João Vieira de Almeida defende a igualdade de género como uma questão de boa gestão e explica como a diversidade traz novas perspetivas e melhores decisões.
Dino D'Santiago mandatário de Marques Mendes para a Cultura
A candidatura presidencial escolheu Dino D'Santiago, considerando que este se tem "destacado na música mas também em atividades culturais e sociais" e recebeu a Medalha de Mérito Cultural em 2023.
Rebenta a bolha: o poder da diversidade
Tomás acredita que o mundo precisa de mais mistura. Miguel só quer estabilidade. No meio, uma conversa sobre diversidade que soa tão caótica quanto inspiradora.
Câmara da Nazaré aprova plano para integração de migrantes.
Este plano "afigura-se como uma ferramenta estratégica e operacional, orientada por uma visão de justiça social de valorização da diversidade e de coesão territorial", diz o plano da Câmara.
Diversidade sim, ideologia não
As políticas de diversidade são valiosas quando promovem inclusão com mérito. Mas quando se transformam em doutrina, perdem legitimidade — e eficácia.
Diversidades. Estocolmo recusa pedido dos EUA
Embaixada dos EUA mandou cartas a exigir o fim de medidas de diversidade, igualdade e inclusão em Estocolmo à autarquia e empresas. Câmara recusou e o governo avisou: quem aceitar será sancionado.
UGT preocupada por exigência dos EUA
A UGT recordou que a Constituição portuguesa e os Tratados da UE "garantem a igualdade e o direito à não discriminação com base no sexo, raça, religião, deficiência, idade ou orientação sexual".
Disney investigada por promover a diversidade
O regulador de telecomunicações norte-americano (FCC) vai investigar os esforços da Disney e da sua filial ABC para promover a diversidade, na sequência de orientações dadas pela administração Trump.
O estranhamento, estrangeiros e a superdiversidade
Estamos perante o que se denomina ‘zonas de contactos’ em que vários ‘fragmentos’ urbanos e do mundo se juntam. Nestas zonas quase todos os jogos parecem ser de soma negativa.
Direção dos Bombeiros de LA só tem mulheres?
Publicações alegam que critérios de diversidade influenciaram a escolha de uma direção do Corpo de Bombeiros de Los Angeles composta só por mulheres, uma delas homossexual. Mas há mais nove homens.
JLL aposta em escritórios com conceitos inclusivos
A JLL redefine o design de escritórios com foco na inclusão e sustentabilidade. Em projetos como os da Natixis e Cofidis, cria espaços que integram bem-estar, diversidade e responsabilidade social.
Há empresas nos EUA a recuar na inclusão. Porquê?
Algumas empresas têm recuado nas políticas de diversidade e inclusão. O ativismo de um ex-produtor de Hollywood tem forçado a nota numa altura em que estas medidas também se jogam nas eleições.
Os Lentos, os Porcos e os Outros
Sou um ‘Torna-Viagem’ de 3.ª geração, tenho os da 4.ª a caminho, família espalhada pelo mundo e, sempre que nos encontramos, rimos ao ouvir as formas como os diversos povos tratam os outros.
ULS de São José atendeu 189 nacionalidades em 2023
Unidade hospitalar implementa "práticas inclusivas e inovadoras" e considera especificidades sociais e religiosas dos utentes, promovendo sempre a segurança dos cuidados, dos cidadãos e profissionais.
Aprender com a diversidade: compromisso da escola
A diversidade contribui para um mundo melhor e essa é a premissa para uma educação que se exige inclusiva, numa escola de todos e com todos.
Ainda há poucos jornalistas negros em Portugal
"Muitos jornalistas negros trabalham em meios independentes e são poucos os que trabalham em grandes grupos mediáticos", revela autora. Ainda assim, o número de jornalistas negros está a aumentar.
Quebrar os estereótipos nas organizações
Neste episódio, Marlene Fernandes, Sales&Operations Diretor na Randstad, e Nuno Rodrigues, Chief of Staff na Worten, conversam sobre como os estereótipos afetam a cultura organizacional.
Disney adota sistema de casas de banho mistas?
Um vídeo viral que mostra uma fila de urinóis numa casa de banho feminina no parque de diversões da Disney. É partilhado por uma página que se descreve como a melhor de "sátira e paródia" do mundo.
DeSantis quer impedir programas de diversidade
O governador republicano Ron DeSantis assinou um projeto-lei que determina que as universidades da Flórida não podem gastar fundos em programas de diversidade, igualdade e inclusão.
O Poder da Diferença
Diversidade e inclusão tornam as empresas melhores. Salvador Mendes de Almeida, Presidente da Associação Salvador, e Tânia Coelho, Talent Acquisition Manager da Kelly, falam deste caminho a percorrer.
Uma sociedade infeliz
É uma sociedade que dê guarida a essa pluralidade de concepções que podemos pensar como antídoto aos presentes tempos em que uma facção tomou conta de tudo, reduzindo a cidadania a um estado de torpor
O coro dos directores
O horror provinciano à diversidade e à discussão é uma das causas pelas quais vamos ver a Roménia à nossa frente.
Liderança Inclusiva: a importância da diversidade
Valorizar a singularidade de cada um deve estar no topo das prioridades da liderança de qualquer organização. Esta prioridade traduz-se numa força de trabalho mais feliz, produtiva e inovadora.
Diversidade e Inclusão na construção
A diversidade não vale por si mas requer inclusão. Não basta cumprir rácios, é essencial o reconhecimento, o respeito e a valorização das diferenças entre as pessoas.
Marcas que abordam questões sociais
Devem as empresas divulgar os seus produtos por meio de causas sociais? E quão dedicadas são elas às questões em causa?
Estratégia da Juventude do Porto 4.0 aprovada
"Empregabilidade, aprendizagens de qualidade, diversidade e igualdade de oportunidades, ambiente e desenvolvimento sustentável, e participação jovem" são o mote desta nova estratégia.
Marcelo defende "sociedade diversa e inclusiva"
O Presidente da República defende que "uma cultura diversa, inclusiva e aberta manifesta uma sociedade diversa, inclusiva e aberta e favorece o diálogo, o desenvolvimento e a reconstrução do país".
NBC não transmitirá Globos de Ouro em 2022
Denúncias e declarações de atores e empresas que não querem trabalhar com a associação que organiza os Globos têm-se multiplicado. Plano para aumentar diversidade e transparência não chega.
Diversidade, Equidade e Inclusão
Ter uma agenda de DE&I sólida parece trazer resiliência em momentos de crise. Se olharmos para a crise financeira de 2008, verificamos que as empresas mais inclusivas foram menos afetadas pela crise.
GNR assinala importância da diversidade
No Dia Internacional para a Discriminação Zero, a GNR lembra as ações que tem desenvolvido nesta área, sobretudo na formação dos seus militares e nas campanhas levadas a cabo no terreno.
Jane Fonda: um discurso marcante nos Globos
Entre os 87 que votam nos Globos, não há nenhum negro. Jane Fonda, homenageada, foi dizer que há aqui um problema — e que arte é comunicação humanista. Foi dela o discurso que marcou a cerimónia.
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